根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽(yáng)市南湖新區(qū)教育體育科技局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)骨干教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)骨干教師，由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽(yáng)市人力資源考試院牽頭負(fù)責(zé)組織面試的考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽(yáng)市南湖新區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施，南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育科技局負(fù)責(zé)具體承辦；由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)骨干教師工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、選調(diào)計(jì)劃

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師15名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)《岳陽(yáng)市南湖新區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)骨干教師崗位表》(附件1)。

 

　　四、選調(diào)范圍及條件

 

　�。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

 

　　南湖新區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職教師

 

　�。ǘ�）選調(diào)條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

 

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得中小學(xué)教師資格證書(shū)；

 

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.教師選調(diào)年齡在40周歲以下（1983年6月及以后出生）；

 

　　7.具有三年及以上與所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年6月）；

 

　　8.具備崗位所要求的其他條件。

 

　　9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　10.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題；

 

　�。ㄈ�）資格條件

 

　　須符合下列資格條件之一：

 

　　1.特級(jí)教師、高級(jí)教師；省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師；入選岳陽(yáng)市巴陵人才工程“巴陵名師”人選；岳陽(yáng)市“金鶚杯”教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獲得者、縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的名師；市級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的“骨干教師”；

 

　　2.獲得市級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標(biāo)兵”“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)；

 

　　3.獲得課堂教學(xué)競(jìng)教、教育教學(xué)信息化大賽（中央電教館頒發(fā)）、說(shuō)課競(jìng)賽市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的（證書(shū)頒發(fā)單位必須為市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教科所、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)不予認(rèn)可）;

 

　　4.獲市級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)（證書(shū)頒發(fā)單位必須是市級(jí)及以上教育行政部門(mén)，其余單位或部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)不予認(rèn)可）；

 

　　5.取得“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人”“縣區(qū)級(jí)及以上骨干教師”“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科名師工作室（工作坊）首席名師”（證書(shū)頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)，其它單位或部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)不予認(rèn)可）；

 

　　6.獲得縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽(yù)稱號(hào)或獲得教育行政部門(mén)或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說(shuō)課、教育教學(xué)能手競(jìng)賽、教師素養(yǎng)大賽縣市區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。

 

　�。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃�一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.未滿最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員；

 

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

 

　　8.工勤人員；

 

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

 

　　5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本選調(diào)公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月5日至7月7日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）（暫定）

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　岳陽(yáng)市南湖新區(qū)管委會(huì)1號(hào)樓227室

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　4.提交個(gè)人材料

 

　�、偬顚�(xiě)《岳陽(yáng)市南湖新區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)骨干教師報(bào)名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫(xiě)簽名；

 

　�、谔峁┍救说诙�代居民身份證原件及復(fù)印件；

 

　�、蹖W(xué)歷證明原件及復(fù)印件（同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；

 

　�、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件；

 

　�、萜胀ㄔ挼燃�(jí)證原件及復(fù)印件；

 

　�、藿�三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復(fù)印件或相關(guān)證明；

 

　�、咄�意報(bào)考證明（教育主管部門(mén)蓋章）、工作經(jīng)歷證明（所在工作單位蓋章）；

 

　�、噘Y格條件相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�、倜棵麘�(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；

 

　�、趹�(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位；

 

　�、蹜�(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效；偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

 

　　資格審查貫穿工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試時(shí)間

 

　　見(jiàn)面試準(zhǔn)考證（待定）

 

　　2.面試地點(diǎn)

 

　　岳陽(yáng)市第二十中學(xué)（暫定）。

 

　　考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　3.面試對(duì)象的確定

 

　　面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)南湖新區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

 

　　4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

　　5.面試形式

 

　　面試的形式為試教，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共30分鐘：其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　6.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　7.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名；再相同的，進(jìn)行加試。

 

　　8.面試成績(jī)于面試結(jié)束后在岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)公示3天。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　體檢由區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、區(qū)教育體育科技局共同負(fù)責(zé)承辦。

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)教育體育科技局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

 

　�。�六）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　�。ㄆ撸┤藛T遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　�。ň牛┝鲃�(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理

 

　　1.按規(guī)定到南湖新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、區(qū)黨工委組織部（編辦）辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)。

 

　　2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.公開(kāi)選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)”的公告、通知，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0730-8835590（區(qū)教育體育科技局）

 

　　0730-8208700(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

 

　　本公告及附件由南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南湖新區(qū)教育體育科技局負(fù)責(zé)解釋。　　

 

　　岳陽(yáng)市南湖新區(qū)岳陽(yáng)市南湖新區(qū)

 

　　人力資源和社會(huì)保障局教育體育科技局

 

　　2024年6月25日

　　文章來(lái)源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2200613.html