根據(jù)韶山市教育發(fā)展需要，現(xiàn)特面向社會(huì)招聘一批合同聘用制教師。具體工作公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　二、招聘計(jì)劃和崗位信息

 

　　招聘總?cè)藬?shù)23人。

 

　　1．初中階段6個(gè)崗位，共9人；

 

　　2．高中階段8個(gè)崗位，共14人；

 

　　具體崗位詳見《韶山市2024年秋季合同聘用制教師招聘崗位計(jì)劃》（附件1），應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”官方網(wǎng)站查閱。

 

　　根據(jù)我市教師實(shí)際需求情況，崗位和學(xué)校由市教育局統(tǒng)籌安排，以最終合同簽訂為準(zhǔn)。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．年齡35周歲以下（1989年8月1日及以后出生），具有中級(jí)及以上職稱可放寬到40歲（1984年8月1日及以后出生）。

 

　　5．具備符合崗位要求的教師資格證，見附件《韶山市2024年秋季合同聘用制教師招聘崗位計(jì)劃》；

 

　　6．具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

 

　　7．熱愛教育、熱愛學(xué)生，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

 

　　8．有較好的組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的溝通合作能力、有較高的信息技術(shù)處理能力、有敢于突破和創(chuàng)新的勇氣，能進(jìn)行師生活動(dòng)組織與班級(jí)管理；

 

　　9．有積極向上的陽光心態(tài)、有自主發(fā)展的主觀意愿、有甘于奉獻(xiàn)的教育情懷；

 

　　（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內(nèi)（2019年8月1日以后）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　四、報(bào)考流程

 

　　發(fā)布公告-報(bào)名—資格初審-打印準(zhǔn)考證-筆試-資格審查-面試—體檢-考察—錄用

 

　　本次招聘工作全程信息在“韶山市人民政府”網(wǎng)站公布、公示。應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，特別要關(guān)注崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)信息。錯(cuò)過時(shí)間的，后果自行承擔(dān)。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　時(shí)間：2024年7月1日—7月9日，在“韶山市人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公告發(fā)布。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名及初審

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日9:00—7月11日17：00。

 

　　2．報(bào)名方式：登錄“韶山市人民政府”網(wǎng)，點(diǎn)擊報(bào)名浮窗按照?qǐng)?bào)考須知填寫信息，進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3．報(bào)名要求：每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合條件的崗位，理性、謹(jǐn)慎報(bào)考。應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信考試承諾書》（附件2），如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人報(bào)錯(cuò)、信息填寫失誤或有誤，造成的一切后果自行承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）打印準(zhǔn)考證

 

　　1．打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月12日9：00——7月15日9：00

 

　　2．應(yīng)聘人員點(diǎn)擊報(bào)名浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)下載《準(zhǔn)考證》。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　1．筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試。內(nèi)容包括綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，其中綜合知識(shí)為30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為70分。考試時(shí)量以卷面指定的時(shí)量為準(zhǔn)。綜合知識(shí)主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力和素質(zhì)。

 

　　2．開考比例：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以降低開考比例最低至1：2，降低開考比例后報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃，并按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)考比例高的招聘崗位。因報(bào)考崗位取消，該崗位應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。此類崗位未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3．筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員按《準(zhǔn)考證》上筆試注意事項(xiàng)，同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明，下同），否則不得參加筆試。

 

　　4．成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)將在“韶山市人民政府”網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。

 

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　1．資格復(fù)審由韶山市合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

 

　　2．資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“韶山市人民政府”網(wǎng)站上另行公告。

 

　　3．資格復(fù)審對(duì)象：按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。入圍成績(jī)最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　4．資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載《報(bào)名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復(fù)印件各一份，參加復(fù)審。

 

　�、儆行�身份證件；

 

　�、趯W(xué)歷學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校蓋章的完整的就業(yè)推薦表參加資格審查），2024年8月31日之前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格；

 

　�、劢處熧Y格證書（已通過教師資格考試，但尚未取得證的，可持教師資格已確認(rèn)蓋章的證明），2024年8月31日之前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格；

 

　�、軠�(zhǔn)考證；

 

　　5．未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。放棄資格審查、資格復(fù)審不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　6．資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)：因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格復(fù)審不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　7．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（六）面試

 

　　1．面試對(duì)象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“韶山市人民政府”網(wǎng)站上另行公告。

 

　　2．面試方式和內(nèi)容：采取試教形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。其中音樂、體育、信息技術(shù)教師等崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測(cè)試占30%合成面試成績(jī)）。

 

　　3．參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件，兩證缺一者不得參加面試。

 

　　4．實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄆ撸┏煽�(jī)合成和排名

 

　　1．綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2．排名

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。

 

　　（八）體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1等額確定體檢對(duì)象。

 

　　入圍體檢名單、體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求將在“韶山市人民政府”網(wǎng)站上另行公告。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)室性期前收縮（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17∶30。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向韶山市教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容如有對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　凡不參加體檢和不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應(yīng)聘人員，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。

 

　�。ň牛┛疾�

 

　　考察由韶山市合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)請(qǐng)?zhí)峤粺o違法犯罪記錄證明，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　�。ㄊ�）公示與遞補(bǔ)

 

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

 

　�。ㄊ�一）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示無異議人員為聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，并由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合考生實(shí)際情況確定聘用學(xué)校，并由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同（兩年一簽），實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　合同制聘用老師薪資待遇（含年底績(jī)效考核獎(jiǎng)金）比照新入編教師，由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，并根據(jù)工作年限和職務(wù)職級(jí)相應(yīng)增加。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　招聘工作過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。本方案未盡事宜由韶山市2024年秋季合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘咨詢電話：0731-55682004。

 

　　韶山市2024年秋季合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月1日

　　文章來源：http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1313212.html