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2024湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制教職工公告(19名)

發(fā)布:2024-07-06 15:58:07 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘第二輪合同制教職工公告摘要

  2024年湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘第二輪合同制教職工公告已發(fā)布,此次招聘崗位13個,招聘計(jì)劃19名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位。報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年7月17日17:00。報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘第二輪合同制教職工公告正文

  湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二輪合同制招聘公告

  湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案設(shè)立的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校坐落于偉人故里大美湘潭的中心城區(qū),是一所融理、工、文于一體的綜合性高職院校。
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,學(xué)校決定面向社會招聘一批合同制教職工(非事業(yè)編)。具體方案公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定招聘工作方案,落實(shí)招聘工作,研究處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 。ǘ﹫(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
 。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
 
  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
 
 。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘崗位13個,招聘計(jì)劃19名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘信息通過湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
 
 。ǘ﹫(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年7月17日17:00
 
  2.報(bào)名方式:
 
  網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
 
  應(yīng)聘人員登錄湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊進(jìn)入“2024年招聘報(bào)名入口”,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
 
  3.報(bào)名材料:
 
  ①請應(yīng)聘人員登錄湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;
 
 、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
 
  ③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;
 
 、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
 
 、菡衅笉徫灰鬄橹泄颤h員(含預(yù)備黨員)的,須由所在基層黨組織出具黨員身份證明并加蓋黨組織公章,證明起始時(shí)間為2024年5月1日以后;
 
  ⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
 
  4.相關(guān)要求
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年7月31日為截止日期。
 
  本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
 
 。ㄈ┵Y格審查
 
  資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
 
  1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部網(wǎng)站公布。通過資格初審人員請自行在報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
 
  2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
 
  資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請通過資格復(fù)審人員自行在報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證,考試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證。
 
 。ㄋ模┛荚
 
  1.開考比例
 
  崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  2.考試方式
 
 。1)應(yīng)聘A01-A11崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。
 
  試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容、效果、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。
 
 。2)應(yīng)聘B01-B02崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識,總分100分
 
  面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入面試;達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員對崗位相關(guān)理論知識和分析問題、研判問題、解決問題的能力,總分100分。
 
  應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試成績通過報(bào)名系統(tǒng)公布。
 
  3.合格分?jǐn)?shù)線
 
  凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
 
  達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
 
 。ㄎ澹w檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
 
  七、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同崗位人員同等工資和福利待遇。
 
  咨詢電話:0731-52518776、52554278
 
  監(jiān)督電話:0731-52554275、52518762
 
  湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年7月3日
 
  文章來源:https://www.xlgy.com/181/217/465/468/content_62815.html
\ 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘第二輪合同制教職工公告附件
 
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