業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桃源縣人民醫(yī)院擬公開招聘臨時收費員1名、選聘臨時護士5名，安排到相關(guān)科室從事相關(guān)崗位業(yè)務(wù)工作。

 

　　一、招（選）聘原則

 

　　堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招（選）聘崗位

 

　　收費員1名、護士5名

 

　　三、報名條件

 

　�。ㄒ唬┦召M員崗位

 

　　大學本科學歷、學士學位，會計學、財務(wù)管理專業(yè)，30周歲以內(nèi)（1994年7月1日后出生）。

 

　�。ǘ�）護士崗位：

 

　　1.專業(yè)經(jīng)歷。在桃源縣人民醫(yī)院工作（見習）半年及以上考核合格者（不含自己提前離職及工作（見習）期間考核不合格者）；

 

　　2.基本條件。護理類專業(yè)大學�？萍耙陨袭厴I(yè)，30周歲以內(nèi)（1994年7月1日后出生），持有護士資格證書。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息。7月11日在桃源縣人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/）發(fā)布信息。

 

　�。ǘ�）公開報名。7月17--19日在桃源縣人民醫(yī)院門診5樓人力資源部報名；

 

　�。ㄈ�）資格審查。報名時對應聘者進行現(xiàn)場資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、護士資格證，本人近期同底免冠一寸照片2張。

 

　　（四）考試。具體時間及地點詳見準考證。采取筆試和面試的方式進行。

 

　　1.筆試。內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人民醫(yī)院批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

 

　　2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:2確定，筆試成績相同的，均參加面試。所有的崗位面試成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。

 

　　注意事項：

 

　　1.成績查分需由考生本人在指定的查分時間內(nèi)提出（只限查詢本人），查分時段結(jié)束后不再受理查分事宜。

 

　　2.整個招考過程成績，由考生自行到桃源縣人民醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘欄上查詢，不再另行通知。

 

　　3.考生憑身份證和準考證參考及體檢。

 

　　4.筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績、筆試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

 

　　（五）體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　�。�六）考察。體檢合格者確定為考察對象，對其遵紀守法、道德品質(zhì)、報考資格條件等方面的情況進行考察。

 

　�。ㄆ撸┻f補。如有體檢、考核不合格或自愿放棄者，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　（八）公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員，公示3個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實。

 

　　（九）聘用。擬聘人員公示無異議，與桃源縣龍盛勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣到桃源縣人民醫(yī)院工作，按國家政策繳納相應社會保險,按醫(yī)院規(guī)定享受相關(guān)崗位待遇。

 

　　五、工作要求

 

　　桃源縣龍盛勞務(wù)服務(wù)有限公司和醫(yī)院人力資源部嚴格按照程序組織招（選）聘工作，院紀檢部門全程監(jiān)督，切實做到公平、公正、公開。

 

　　聯(lián)系電話：

 

　　桃源縣龍盛勞務(wù)服務(wù)有限公司：0736--6677318

 

　　桃源縣人民醫(yī)院人力資源部：0736--6682896

 

　　桃源縣龍盛勞務(wù)服務(wù)有限公司

 

　　2024年7月11日​​​​​​​

　　文章來源：http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/zhaopinzhiwei/2024-07-11/2831.html