根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件規(guī)定，南華附一醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣人民醫(yī)院對(duì)2024年公開(kāi)招聘工作作如下補(bǔ)充，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員14名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)招聘的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他資格條件。

 

　�。ǘ�）其他事項(xiàng)

 

　　1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　�。�1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　�。�2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　�。�3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　�。�4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　�。�5）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　2.崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位），國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

 

　　3.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

 

　　4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明（加蓋所在單位行政公章）方可報(bào)名,本縣在編人員不得申報(bào)公開(kāi)招聘崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過(guò)雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）、雙峰縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間自發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日截止，不少于20個(gè)工作日。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至8月23日（工作日上午8︰30—12︰00、下午14:30—17:30）

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人民醫(yī)院人事科，地址：永豐街道國(guó)藩大道北10號(hào)

 

　　咨詢電話：0738－6820276（雙峰縣人民醫(yī)院人事科）

 

　　3、資格審查：

 

　�。�1）報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）、應(yīng)屆規(guī)培生需提供規(guī)培所在單位的規(guī)培證明。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位；

 

　�。�2）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2024年8月1日，年限按足年足月計(jì)算；

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符；

 

　　（4）應(yīng)屆規(guī)培生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年9月29日前）將“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”合格證等有關(guān)證件原件提交審驗(yàn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消聘用資格。

 

　�。�5）根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

 

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

 

　　1、筆試

 

　�。�1）筆試內(nèi)容：

 

　　專業(yè)知識(shí)

 

　　筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

 

　　（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；

 

　�。�3）開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，核減、取消崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

 

　　本次考試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試

 

　�。�1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

 

　�。�2）面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象；

 

　�。�3）面試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的形式進(jìn)行。招聘專家組由醫(yī)院專家2-3名、外派專家4-5名組成，并接受縣直相關(guān)部門(mén)、縣紀(jì)委和上級(jí)主管局及院紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。并在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

 

　　3、計(jì)分方式

 

　　筆試、面試均采取100分制，在總分中各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試指導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開(kāi)招聘體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

 

　　對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　考察由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)和縣人社局等部門(mén)聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象,每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次�？疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　1.對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由南華附一醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)相關(guān)單位審定，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　2.新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　3.此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇和醫(yī)院相關(guān)待遇；全日制一本的規(guī)培生（取得湘雅附一、附二、附三、省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、南華附一、附二等省級(jí)醫(yī)院規(guī)培證的人員，外省同級(jí)別醫(yī)院規(guī)培人員參照?qǐng)?zhí)行）給予住房補(bǔ)貼1.6萬(wàn)元/年，連續(xù)發(fā)放5年。其他全日制一本的規(guī)培生給予住房補(bǔ)貼0.8萬(wàn)元/年，連續(xù)發(fā)放5年）。

 

　　4.擬聘人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　四、回避與紀(jì)律

 

　　（一）凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

 

　�。ǘ�）招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　�。ㄈ�）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）、雙峰縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　六、本公告最終解釋權(quán)歸南華附一醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣人民醫(yī)院。

 

　　南華附一醫(yī)療集團(tuán)雙峰縣人民醫(yī)院

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月25日

 

　　文章來(lái)源：http://www.ldsf.com.cn/content/11241015