2024湖南長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)招聘編外教師簡(jiǎn)章(16名)
湖南長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)招聘編外合同制教師簡(jiǎn)章摘要
2024年湖南長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)招聘編外合同制教師簡(jiǎn)章已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:7月31日—8月7日(上午12:00截止),報(bào)名方式:通過(guò)微信掃描二維碼,根據(jù)提示如實(shí)、完整填寫《長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)2024年教師招聘報(bào)名表》。填寫完成并提交后即完成報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。筆試時(shí)間暫定為8月11日,若有變更,以短信或電話通知為準(zhǔn)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)招聘編外合同制教師簡(jiǎn)章正文
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)編外合同制教師招聘簡(jiǎn)章
西雅中學(xué)是由岳麓區(qū)人民政府和長(zhǎng)沙市雅禮實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦的一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、特色鮮明的現(xiàn)代化公立初級(jí)中學(xué)。學(xué)校秉承百年雅禮優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)守雅禮“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的教育理念。建校以來(lái),學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。2017年起,長(zhǎng)沙市教育局采用“從入口看出口,從起點(diǎn)看變化”的增值評(píng)價(jià)模式,學(xué)校在長(zhǎng)沙市教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中排名兩次進(jìn)入前十。先后獲評(píng)“湖南省綠色學(xué)校”“長(zhǎng)沙市文明標(biāo)兵校園”“長(zhǎng)沙市體育中考優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市家長(zhǎng)學(xué)校高效課堂組織獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市中小學(xué)大課間評(píng)比一等獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市中小學(xué)藝術(shù)展演最佳組織獎(jiǎng)”、“長(zhǎng)沙市五四紅旗團(tuán)委”“全國(guó)籃球特色校”“長(zhǎng)沙市校園足球特色校”等多種榮譽(yù)稱號(hào)。
為保障教育教學(xué)工作需求,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,決定組織2024年西雅中學(xué)編外合同與代課教師招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘原則
。ㄒ唬﹫(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
。ǘ﹫(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、人員管理
實(shí)行編外合同聘用制管理,執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇,簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)考條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.本次招聘考試報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)名(2024屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查,但應(yīng)在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書原件,否則取消聘用資格)。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類推;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
。ㄈ┱衅笉徫弧⒂(jì)劃數(shù)及具體條件
招聘崗位:
語(yǔ)文教師2人;數(shù)學(xué)教師3人;英語(yǔ)教師2人;生物教師2人;道德與法治教師1人;體育教師3人;信息技術(shù)教師1人;音樂(lè)教師1人;美術(shù)教師1人。
具體條件如下:
1.年齡:35歲及以下,學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年7月30日。35周歲及以下指1988年7月30日以后出生。
2.學(xué)歷水平:應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
3.教師資格:應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。
4.普通話水平:語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。
四、招聘程序
發(fā)布信息—報(bào)名(含資格初審)—考核(含資格復(fù)審)—體檢—考察(含資格終審)—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。
注意事項(xiàng):
每人限報(bào)一個(gè)崗位,招聘條件以本簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。招聘環(huán)節(jié)所涉及排名均在報(bào)考崗位內(nèi)單獨(dú)進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章,須符合所報(bào)崗位條件要求,填寫的信息和提交的材料應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。
(一)發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章于7月31日通過(guò)西雅中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布。
。ǘ﹫(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間、方式
。1)報(bào)名時(shí)間:
7月31日—8月7日(上午12:00截止)
(2)報(bào)名方式:請(qǐng)通過(guò)微信掃描下方二維碼,根據(jù)提示如實(shí)、完整填寫《長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)2024年教師招聘報(bào)名表》。填寫完成并提交后即完成報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及錄用資格,由此造成的后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
2.資格初審:
工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過(guò)電話或短信通知是否入圍,請(qǐng)保持電話暢通。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。
。ㄈ┕P試
1.學(xué)校審核個(gè)人信息確定入圍名單,統(tǒng)一組織筆試,筆試時(shí)間為8月11日,具體時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.參加筆試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替),還需要提供以下證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審(缺少證件的考生不得參加考試):
、佼厴I(yè)證(學(xué)士學(xué)位證);
②教師資格證;
③普通話證。
3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。
4.根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位數(shù)量的1:5確定進(jìn)入試教環(huán)節(jié)名單;不足1:5的學(xué)科人員全部進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。
(四)面試、試教
1.面試時(shí)間為1分鐘,試教時(shí)間為7分鐘,合計(jì)8分鐘,試教內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放,采取無(wú)生片段教學(xué)的方式,備課時(shí)間為40分鐘。
2.體育、美術(shù)、音樂(lè)三個(gè)學(xué)科崗位考生在試教結(jié)束后需進(jìn)行專業(yè)技能展示,展示時(shí)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)告知。
3.試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,試教滿分為100分,80分為合格線,低于合格線者不進(jìn)入體檢程序。
。ㄎ澹┟嬲
招聘工作小組組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面談。
說(shuō)明:招聘當(dāng)天筆試、面試、試教、面談等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘者在各程序結(jié)束后到學(xué)校指定休息室等候結(jié)果,若因個(gè)人原因未等結(jié)果而離校,將取消后續(xù)資格,后果由應(yīng)聘者自身承擔(dān);筆試時(shí)間暫定為8月11日,若有變更,以短信或電話通知為準(zhǔn)。
。┛偝煽(jī)合成
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+考核成績(jī)×60%(其中體育、美術(shù)、音樂(lè)考生的專業(yè)技能展示占考核成績(jī)的10%),總成績(jī)四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
。ㄆ撸w檢
1.體檢時(shí)間及相關(guān)要求將通過(guò)短信通知。
2.體檢對(duì)象以各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)相同時(shí),按考核成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員(含遞補(bǔ)階段)。
3.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不列入考察對(duì)象,在同一崗位且考核成績(jī)?cè)诤细窬以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績(jī)相同的,考核成績(jī)高者入圍。
。ò耍┛疾
體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過(guò)查閱檔案、資格條件驗(yàn)證(學(xué)歷、教師資格、普通話水平等級(jí)等)、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢、實(shí)地走訪等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察?疾彀ê藢(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用,在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢合格后進(jìn)入考察。
。ň牛┕
考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在校務(wù)公開(kāi)欄予以公示,公示期為7日。
。ㄊ﹤浒
學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。
。ㄊ唬┖炗唲趧(dòng)合同
所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期,試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他
本簡(jiǎn)章由西雅中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Nm6Q0pSx38UiYa4O-hXsmA
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