根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合我院工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才7名�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘計(jì)劃7名（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市三三一醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-9月6日（上午8∶30～12∶00，下午14∶30～17∶00）。

 

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市三三一醫(yī)院人事部（株洲市蘆淞區(qū)株董路1398號(hào)）。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：①《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)一式一份；②本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件（均一式兩份）；③近期免冠同底1寸彩色照片1張。攜帶以上資料到株洲市三三一醫(yī)院人事部報(bào)名。

 

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

 

　　七、考核

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),面試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的臨床思維、業(yè)務(wù)操作技能等，總分100分。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考核時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

 

　　八、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在株洲市三三一醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

 

　　株洲市三三一醫(yī)院人事部：0731－28574040（咨詢(xún)）

 

　　株洲市三三一醫(yī)院監(jiān)審部：0731－28574123（監(jiān)督）

 

　　株洲市衛(wèi)健委：0731－28682180（咨詢(xún)、監(jiān)督）

 

　　本次招聘政策由株洲市三三一醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　株洲市三三一醫(yī)院

 

　　2024年8月27日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240827/i2235036.html