根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《湘潭縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2024年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、人才引進(jìn)原則

 

　　1.公開、公平、公正的原則；

 

　　2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任的原則；

 

　　3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則；

 

　　4.堅(jiān)持廣納賢才、穩(wěn)定隊(duì)伍的原則；

 

　　二、人才引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才10名，列入事業(yè)編制管理。

 

　　三、人才引進(jìn)條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）具體條件：詳見《2024年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。崗位專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）設(shè)置。

 

　　1.引進(jìn)崗位具體年齡要求詳見《2024年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》,年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月31日。如：35周歲以下，即1988年8月31日以后出生，其他年齡要求依此類推。

 

　　2.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在報(bào)名截止日之前取得。

 

　　3.報(bào)考人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”“�？茖�業(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，由招聘單位主管部門提出意見，報(bào)工作小組辦公室研究決定。

 

　　4.高校畢業(yè)生是指2022、2023、2024年畢業(yè)的未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　（三）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律調(diào)查審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.湘潭縣行政區(qū)域范圍內(nèi)(含園區(qū))的事業(yè)單位編內(nèi)工作人員；

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、人才引進(jìn)方式

 

　　一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試開考詳見引進(jìn)程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。

 

　　五、人才引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)工作全程信息發(fā)布官方網(wǎng)站：湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://www.xtx.gov.cn/9466/index.htm）、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm）。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9：00至9月13日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過登錄報(bào)名網(wǎng)站https://www.cndcpta.com/進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫《2024年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3），網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，無需下載報(bào)名表，直接填寫相關(guān)信息。上傳1寸免冠證件照、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)證件的掃描件或照片。報(bào)名提交的材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、提交資料不全、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　4.報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件（以下合稱“有效身份證件”）。

 

　　5.重要提示。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。

 

　�。ǘ�）開考比例與計(jì)劃調(diào)整

 

　　開考比例：本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例。當(dāng)引進(jìn)崗位無有效報(bào)名人員時(shí)，本崗位不參加集中考試，在公告發(fā)布當(dāng)年度之內(nèi)引進(jìn)崗位計(jì)劃繼續(xù)有效，待符合開考條件時(shí)組織考試。崗位報(bào)名人員情況信息和考試信息將在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.筆試開考：當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：30（含）時(shí)，需進(jìn)行筆試；引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1：30時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位是否需要進(jìn)行筆試的情況將在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試考專業(yè)知識(shí)，具體內(nèi)容連同筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印等事項(xiàng)，另行公告。

 

　　3.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)谙嫣犊h衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議，可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證件原件、筆試準(zhǔn)考證，向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請(qǐng)，待查分結(jié)束后，由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。

 

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象：進(jìn)行筆試的崗位，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:5的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象(入圍最后一名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查)，有資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(入圍最后一名筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格審查);未進(jìn)行筆試的崗位，所有有效報(bào)考人員均為資格審查對(duì)象。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提供：①有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件；“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的學(xué)歷證明（要求有二維碼）。

 

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試對(duì)象：資格審查合格人員。資格審查合格人員名單公布后面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

 

　　2.面試形式：面試采取專業(yè)知識(shí)口述答題的方式進(jìn)行。

 

　　3.時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　4.面試總分100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。�六）綜合成績(jī)和排名

 

　　1.綜合成績(jī)

 

　　進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績(jī)排名

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名。綜合成績(jī)相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位按不去考官評(píng)分的最高分和最低分的面試成績(jī)排名。

 

　�。ㄆ撸�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象確定：按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ò耍┛疾�

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　（九）遞補(bǔ)

 

　　如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況，出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃未滿時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（十）公示

 

　　考察合格人員，經(jīng)審定后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人社局備案后，經(jīng)縣委常委會(huì)議審定，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（十一）聘用管理

 

　　引進(jìn)單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排，如未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　對(duì)本次人才引進(jìn)過程中違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　政策和考務(wù)咨詢電話：0731-57777207

 

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-57777220

 

　　湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局湘潭縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年8月30日

 

　　文章來源：http://www.xtx.gov.cn/9473/9481/content_1329259.html