因工作需要，張家界荷花國際機場分公司招聘鳥擊防范員。錄用人員按相關(guān)規(guī)定享受五險一金、住宿、帶薪公休假、職業(yè)培訓(xùn)、生日禮物等福利待遇。招聘有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、公司簡介

 

　　張家界荷花國際機場地處世界知名旅游勝地——湖南省張家界，是湖南省第二家國際機場，武陵山片區(qū)唯一的國際航空口岸，在湖南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

 

　　張家界機場自1994年8月18日建成通航以來，圓滿保障了“穿越天門”世界特技飛行大獎賽、翼裝飛行以及數(shù)位國家元首的專機飛行。機場大力推進品質(zhì)提升，推行“航班動態(tài)電話跟蹤服務(wù)”、“旅游咨詢服務(wù)”等服務(wù)項目，航班放行正常率、顧客滿意度等服務(wù)指標(biāo)在國內(nèi)同類機場中名列前茅，榮獲全國“文明機場”、“全國最佳旅游機場”、“旅客滿意優(yōu)秀獎”及中南地區(qū)“安全效益標(biāo)兵單位”等多項榮譽稱號。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　三、工作地點

 

　　張家界荷花國際機場

 

　　四、福利待遇

 

　　1.以崗定薪，基本薪酬包括崗位工資、司齡工資、績效工資等;

 

　　2.享受年度獎、安全獎等多項獎勵;

 

　　3.完善的五險一金制度，帶薪年休假制度;

 

　　4.享受一年一度健康體檢;

 

　　5.具有激勵效應(yīng)的勞動合同制度;

 

　　6.具有科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)制度，為員工提供多類別、多形式在職繼續(xù)教育、職業(yè)資格教育等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會;

 

　　7.文體活動豐富，公司成立了各類協(xié)會，挑選表現(xiàn)優(yōu)異具備各項特長的優(yōu)秀員工。

 

　　五、招錄程序

 

　　發(fā)布招聘公告（集團公司官網(wǎng)）→符合條件的社招人員網(wǎng)上資料投遞→資質(zhì)審核→面試和資格復(fù)審（需至現(xiàn)場）→確定人選→擬錄用人選公示（集團公司官網(wǎng)）→體檢→背景調(diào)查→審批及辦理入職手續(xù)（需至現(xiàn)場）→入職培訓(xùn)（需至現(xiàn)場）。

 

　　六、報名時間及方式

 

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年9月2日—2024年9月9日17:00止，逾期不補報。

 

　　（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，有意愿報名人員請下載附件，填寫完成后請將相關(guān)資料發(fā)至郵箱hhjcrsb 163.com，電子郵件標(biāo)題應(yīng)注明“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　�。ㄈ�）報名材料清單：

 

　　1.如實完整填寫的《張家界荷花國際機場分公司人員招聘報名登記表》（需貼上本人近期彩色免冠照片）。

 

　　2.應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

 

　　3.可以證明應(yīng)聘個人能力的相關(guān)材料（如：資格證書、獲獎證書、發(fā)表與應(yīng)聘崗位相關(guān)的論文、科技成果等）。

 

　　七、其他事項

 

　�。ㄒ唬﹫竺�者必須保證本人提交的個人報名信息內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，并對由于個人提供的信息不真實、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致無法參加招錄各項程序以及其他直接或間接后果負責(zé)。凡在報名中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　�。ǘ�）報名者請勿重復(fù)投遞報名電子郵件，所有報名資料放置于同一封電子郵件中進行投遞即可。簡歷篩選過程中，如發(fā)現(xiàn)同一報名者重復(fù)投遞報名郵件，以投遞的最后一封郵件為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）請各位應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，招聘期間，我們將會通過電話、短信等方式發(fā)放面試等后續(xù)事宜的通知。最終錄取結(jié)果將在集團公司官網(wǎng)公示，經(jīng)公示，應(yīng)聘者在入職前沒有被反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映問題難以查實的，暫緩錄用。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘者入職前，經(jīng)核實存在以下情況者，不予錄用：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被原單位開除的；

 

　　3.因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的；

 

　　4.刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

　　5.有違反治安管理或其他不良行為和記錄的（包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等）；

 

　　6.規(guī)定不能聘用的其他情形。

 

　　如有故意瞞報漏報上述任一情形的，入職后公司有權(quán)解除勞動合同。

 

　　（五）體檢、毛發(fā)檢測、背景調(diào)查結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)者，不予錄用。

 

　　特提醒應(yīng)聘人員，我司及工作人員絕對不會以其他任何形式通知并另行索要錢財，如果您收到任何來路不明的通知，請大家提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

 

　　如需咨詢，歡迎致電張家界機場黨群人事部 陳先生：0744-8238397。

 

　　文章來源：https://www.hunanairport.cn/content/646843/94/14229142.html