現(xiàn)保靖茗圣建設(shè)投資有限責(zé)任公司籌備組建湖南保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司，該公司定位為承擔(dān)全縣茶葉融合發(fā)展的國(guó)有龍頭企業(yè)，是保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司，負(fù)責(zé)保靖茶旅融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施，涵蓋茶葉種植、加工、銷售、數(shù)字化、品牌化建設(shè)投資等功能。

 

　　根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名企業(yè)管理人員。具體公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘職位

 

　　本次共計(jì)招聘公司管理人員2名，具體職位和資格條件詳見《湖南保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　　1.資格條件

 

　　（一）具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　�。ǘ�）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)操技巧，具備分析、判斷、解決問題的能力，較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)；

 

　　（三）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度；

 

　�。ㄋ模┠挲g在55周歲以下（1969年9月以后出生）；

 

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（六）具有崗位要求的其他資格條件；

 

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷時(shí)間截止計(jì)算至2024年8月31日。在校就讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作年限。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

 

　�。�1）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

　�。�2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或待處理的；

 

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　�。�4）曾被處以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分的；

 

　　（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

 

　�。�6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘與近姻親關(guān)系的人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過保靖縣人民政府官方網(wǎng)站、湘西州土家族苗族自治州人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年9月5日至2024年9月9日

 

　　上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

 

　　2.報(bào)名方式

 

　�。�1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：湖南省湘西州保靖縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（松桂坊后棟二樓綜合辦公室），應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名資料中的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。聯(lián)系人及電話：楊青霖，17742633392；

 

　　（2）郵箱報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表到Baojingmsjt 163.com郵箱，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料掃描成PDF版打包發(fā)送報(bào)名郵箱。聯(lián)系人及電話：楊青霖，17742633392；應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件必須與應(yīng)聘崗位要求的資格條件相符合。

 

　　3.報(bào)名資料

 

　�。�1）報(bào)名表，詳見《湖南保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　�。�2）本人有效身份證復(fù)印件；

 

　�。�3）崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外學(xué)歷需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

 

　�。�4）崗位要求工作經(jīng)歷，管理經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作證明、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷、任職經(jīng)歷（任免通知書）等證明；

 

　　（5）近期同底彩色2寸免冠招聘2張；

 

　　（6）崗位所需的其他資料；

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、公示前資格終審，資格審查貫穿招聘工作全過程；各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開招聘全程監(jiān)督。資格初審合格的所有應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘考試，應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于3:1，低于3:1達(dá)不到開考比例的，經(jīng)用人企業(yè)提出意見，報(bào)縣財(cái)政局（國(guó)資）審核，縣政府審批后可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，應(yīng)聘取消計(jì)劃崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　（四）招聘考試

 

　　1.考試方式本次招聘采取面試方式，面試按結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和認(rèn)識(shí)、分析問題的能力。面試總分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　2.考試安排考試安排的具體事宜（面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求），將以郵件、短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員面試均須攜帶居民身份證原件，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的

 

　　比例確定體檢對(duì)象（按面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象，若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)優(yōu)勝者為體檢對(duì)象），出現(xiàn)體檢不合格的不進(jìn)行增補(bǔ)。體檢將以郵件、短信或電話的形式進(jìn)行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，未參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（含資格終審）。主要審查考察對(duì)象的基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和崗位任職相關(guān)情況，了解考察對(duì)象遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　�。�六）公示根據(jù)考察情況，對(duì)擬招聘對(duì)象在保靖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣媒�(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂三年聘用合同。本次公開招聘的企業(yè)管理人員按照《湖南保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司考核辦法》參加企業(yè)年度考核。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的內(nèi)容必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員提交信息缺失影響資格審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持通信暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，茗圣建設(shè)投資有限責(zé)任公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄋ模┍竟�告由茗圣建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0743-7723612

 

　　聯(lián)系人：17742633392（楊先生）

 

　　監(jiān)督電話：0743-7830170

 

　　時(shí)間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00

 

　　茗圣建設(shè)投資有限責(zé)任公司

 

　　2024年9月4日

 

　　文章來源：http://www.bjzf.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202409/t20240904_2176339.html