一、企業(yè)簡(jiǎn)介

 

　　湖南麓谷發(fā)展集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是湘江新區(qū)直屬全資國(guó)企，其前身為長(zhǎng)沙高新控股集團(tuán)，成立于1992年1月，注冊(cè)資本200億元，資產(chǎn)規(guī)模700億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA，為湖南省文明單位。

 

　　長(zhǎng)期以來，集團(tuán)高效發(fā)揮新區(qū)投融資、建設(shè)和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)“三個(gè)主體”職能，堅(jiān)持園區(qū)產(chǎn)業(yè)投資、科技金融服務(wù)、城市開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的戰(zhàn)略定位，助力園區(qū)快速發(fā)展，大力開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

 

　　經(jīng)過多年發(fā)展和重組轉(zhuǎn)型，集團(tuán)已基本構(gòu)建起以產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)建設(shè)為紐帶，開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、投資、施工、政府公益五大業(yè)務(wù)板塊深度契合、互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)的發(fā)展格局，其中，湖南麓谷建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“麓谷建工”）為集團(tuán)施工板塊龍頭企業(yè)。2024年，集團(tuán)新承接了高鐵西城片區(qū)開發(fā)任務(wù)，集團(tuán)的發(fā)展格局、業(yè)務(wù)體量邁上了新臺(tái)階。

 

　　目前，集團(tuán)實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理子企業(yè)17家，部門化運(yùn)作項(xiàng)目公司23家，集團(tuán)職工900余人。

 

　　招聘需求

 

　　本次招聘管培生共計(jì)23名，其中集團(tuán)管培生15名，麓谷建工管培生8名，崗位設(shè)置及專業(yè)要求見下表：
 

類別		招聘人數(shù)	專業(yè)要求
集團(tuán)管培生	綜合1	2	中文、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘等
	工程1	4	土木工程、工程管理、消防工程、安全工程、建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等
	運(yùn)營(yíng)	3	資產(chǎn)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)土資源管理、城市管理、金融學(xué)等
	財(cái)務(wù)	2	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等
	市場(chǎng)營(yíng)銷	1	市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、廣播電視、藝術(shù)設(shè)計(jì)等
	成控	2	工程造價(jià)、工程管理等
	投資策劃	1	金融學(xué)、投資學(xué)（投資方向可招生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)等專業(yè)）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、精算學(xué)等
建工管培生	綜合2	1	工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等
	工程2	7	土木工程、安全工程、風(fēng)景園林學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、機(jī)電類、安裝類等

　　注：每人最多可申請(qǐng)2個(gè)崗位。集團(tuán)管培生由集團(tuán)統(tǒng)一培養(yǎng)，定崗至集團(tuán)內(nèi)各公司。麓谷建工為集團(tuán)下屬二級(jí)公司，施工板塊龍頭企業(yè)，麓谷建工管培生由麓谷建工統(tǒng)一培養(yǎng)，定崗至建工公司。

 

　　三、招聘資格

 

　　1.2023年-2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生；

 

　　2.集團(tuán)管培生要求統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（含學(xué)位），建工管培生要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（含學(xué)位）；

 

　　3.年齡在28歲以下；

 

　　4.取得過校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、具有較豐富的校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先。

 

　　四、薪資待遇

 

　　1.薪酬組成

 

　　基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、特殊崗位工資、各類獎(jiǎng)金。

 

　　2.其他津貼

 

　　交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、職稱獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)資格津貼、衛(wèi)生補(bǔ)貼。

 

　　3.福利保障

 

　　六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、節(jié)日慰問、工會(huì)慰問、生日賀禮、年休假、年度體檢等。

 

　　五、培養(yǎng)體系

 

　　1.集團(tuán)管培生

 

　　集團(tuán)針對(duì)管培生建立了專門的成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，培養(yǎng)期為2年，由輪崗所在部門負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，通過輪崗、高管授課、頭腦風(fēng)暴大會(huì)、辯論賽、演講比賽、培訓(xùn)、課題研究等方式進(jìn)行培養(yǎng)。

 

　　培養(yǎng)期間，表現(xiàn)特別優(yōu)異或做出突出貢獻(xiàn)者可隨時(shí)調(diào)整薪酬待遇。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，合格者在集團(tuán)范圍內(nèi)予以聘用并上調(diào)薪酬待遇，優(yōu)秀者可擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人。

 

　　2.建工管培生

 

　　建工針對(duì)管培生設(shè)立見習(xí)期和技能提升期，見習(xí)期為半年，技能提升期為一年半。見習(xí)期內(nèi)建立雙導(dǎo)師培養(yǎng)制，通過輪崗、沙盤模擬、培訓(xùn)與座談、課題研究、學(xué)習(xí)小組等方式培養(yǎng)。技能提升期重點(diǎn)在各崗位進(jìn)行歷練。

 

　　培養(yǎng)結(jié)束后考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的上調(diào)薪酬待遇，作為項(xiàng)目關(guān)鍵崗位重點(diǎn)培養(yǎng)。

 

　　六、招聘流程

 

　　簡(jiǎn)歷投遞→筆試→面試→人員錄用

 

　　1.可通過線上投遞簡(jiǎn)歷,或在筆試現(xiàn)場(chǎng)投遞紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷。

 

　　2.公司將在湖南大學(xué)及中南大學(xué)各舉辦一場(chǎng)校園宣講會(huì)，筆試將在校園宣講會(huì)后進(jìn)行。校園宣講會(huì)及筆試暫定9月24日（中南大學(xué)）、9月26日（湖南大學(xué)）。宣講會(huì)信息將通過前程無憂長(zhǎng)沙公眾號(hào)、中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、湖南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

 

　　3.通過資格篩選及筆試的應(yīng)聘人員將安排在集團(tuán)進(jìn)行面試。

 

　　4.人員錄用及入職流程以通知為準(zhǔn)。

 

　　七、簡(jiǎn)歷投遞方式

 

　　PC端：https://jsj.top/f/eO1mLi

 

　　手機(jī)端：掃描下方二維碼進(jìn)行在線報(bào)名
 

每人最多可申請(qǐng)2個(gè)崗位

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　公司官網(wǎng)：https://www.lgfzgroup.com/

 

　　公司微信公眾號(hào)：微信搜索“麓谷發(fā)展集團(tuán)”

 

　　聯(lián)系人：吳先生

 

　　聯(lián)系電話：188****6558

 

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1001965