2024湖南常德市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才公告（20名）

發(fā)布：2024-09-25 11:04:17 字號：小 | 中 | 大

湖南常德市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才公告摘要

　　2024年湖南常德市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才公告已發(fā)布，因工作需要，經(jīng)研究，常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會引進(jìn)高層次人才20名，其中副高級職稱及以上專技人才10名，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才10名。報名方式：人才引進(jìn)采取現(xiàn)場取報名的方式進(jìn)行。報名時間及地點：2024年10月8日至10月12日工作時間（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓（人才引進(jìn)報名辦公室）報名。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間地點及準(zhǔn)考證發(fā)放等事項另行公告。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南常德市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才公告正文

2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會引進(jìn)高層次人才20名，其中副高級職稱及以上專技人才10名，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才10名。為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、人才引進(jìn)單位簡介

　　常德市第四人民醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級三級乙等醫(yī)院。

　　二、人才引進(jìn)崗位及數(shù)量

　　共引進(jìn)高層次人才20名，具體崗位及數(shù)量見《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位條件及數(shù)量表》以下簡稱（附件1）。

　　三、人才引進(jìn)相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用管理。

　　四、人才引進(jìn)原則

　　堅持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　五、人才引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身心健康，能勝任本職工作；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　�。ㄈ┚唧w條件見（附件1）。

　　六、人才引進(jìn)程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：人才引進(jìn)采取現(xiàn)場取報名的方式進(jìn)行。

　　2.報名時間及地點：2024年10月8日至10月12日工作時間（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓（人才引進(jìn)報名辦公室）報名。

　　3.報名要求：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證，同時確保報名與參加考試使用的身份證必須一致;學(xué)歷學(xué)位證書；相應(yīng)職業(yè)資格、職稱證書（見報考崗位要求）；本人近期一寸免冠彩色照片3張；工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明。

　　每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

　　4.資格審查：由招聘單位及主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場報名資格審查�，F(xiàn)場資格審查提供的資料為崗位報名條件要求資料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　�。ǘ╅_考比例與計劃調(diào)整

　　本次引進(jìn)的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上不設(shè)置開考比例，無人應(yīng)聘的崗位予以取消。

　�。ㄈ┕P試

　　招聘計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過（含等于）1:5的比例，現(xiàn)場資格審查合格人員均直接進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過1:5的比例，則需在面試前進(jìn)行筆試，并按規(guī)定比例確定入面對象。

　　1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間地點及準(zhǔn)考證發(fā)放等事項另行公告。

　　2.成績查詢：筆試成績在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報考人員如對本人考試成績有疑義，須在筆試成績公布當(dāng)日15:00前申請查分（查分方式與筆試成績同時公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評、合分、登分是否正確。當(dāng)日17:00前公布查分結(jié)果。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)報考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入面試，面試方式為專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點和相關(guān)規(guī)定另行公告。

　�。ㄎ澹┚C合成績和排名

　　進(jìn)行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；

　　直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

　　綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位按不去考官評分的最高分和最低分的面試成績排名。

　　七、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見，按人才引進(jìn)崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。

　　八、考察

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

　　九、遞補(bǔ)

　　人才引進(jìn)計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)單位及主管部門申報，區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)一次。

　　十、公示

　　考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后，提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　十一、聘用審批

　　公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　十二、注意事項

　�。ㄒ唬⿲嵭姓\信考試。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照人才引進(jìn)公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合人才引進(jìn)條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進(jìn)資格。

　　（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。

　　（三）人才引進(jìn)工作期間，報考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、咨詢電話

　�。ㄒ唬﹫竺�、政策咨詢電話

　　0736-7384915（區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

　�。ǘ┤瞬乓M(jìn)單位咨詢電話

　　0736-2761866(常德市第四人民醫(yī)院）

　�。ㄈ┍O(jiān)督電話

　　0736-7376036（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0736—7395327（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局