為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進辦法》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會引進一批事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）具有以下情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生；

 

　　6.公告發(fā)布之日前已納入資陽區(qū)行政事業(yè)編制序列的工作人員；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進計劃及要求

 

　　本次共引進急需緊缺人才4名，具體要求見《資陽區(qū)2024年引進事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點企業(yè)需求表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布。通過益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《益陽市資陽區(qū)2024年度引進事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點企業(yè)的公告》。

 

　　（二）報名。

 

　　1.報名時間：2024年10月12日至10月31日，報名截止時間為2024年10月31日17：30。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費用。

 

　　3.所需材料：將報名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包（文件包命名為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+崗位＋姓名”），以附件方式發(fā)送到電子郵箱435157736 qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+崗位＋姓名”。

 

　�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位要求的資格證（掃描件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。附件1中“基本要求”報考人員必須提供佐證資料。

 

　�。�2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（3）《資陽區(qū)2024年引進事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點企業(yè)報名表》（附件2），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名后掃描。

 

　　4.報名注意事項。（1）應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，多報無效，逾期不再補報。報考人員根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報名結(jié)束后不得再更改個人報名信息。（2）年齡計算。報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡45周歲以下是指1978年8月31日以后出生。（3）學(xué)歷、學(xué)位和資格證書要求。報考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。對有疑義的國民教育學(xué)歷、學(xué)位，以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報考人員的國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。（4）專業(yè)要求。報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，以區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（三）考核。

 

　　1.與企業(yè)達成初步聘用意向。擬用人企業(yè)與應(yīng)聘人員進行充分溝通，達成初步聘用意向后將意向名單及報名資料提交至區(qū)委人才辦進行資格審查。

 

　　2.資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程。由組織單位、編制所在單位和用人企業(yè)聯(lián)合審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，經(jīng)審查合格的進入下一招聘環(huán)節(jié)。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

 

　　3.面試�？荚嚥扇�“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，成績均按百分制計算，考生所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。本次人才引進不設(shè)開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名的，取消崗位計劃。設(shè)置最低成績分?jǐn)?shù)線，考生面試成績需達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　面試的具體時間和地點另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢和考察。

 

　　1.體檢�？己送ㄟ^對象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由區(qū)委人才辦聯(lián)合相關(guān)部門、用人企業(yè)采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，按照應(yīng)聘同一崗位綜合考核和考察情況依次等額遞補1次。

 

　　（五）公示。體檢和考察合格的入圍名單在資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的，取消入圍資格。

 

　�。�六）聘用認(rèn)定。經(jīng)公示無異議的入圍人選確定為擬聘用人員，同時委派到相關(guān)企業(yè)工作，由編制所在單位、服務(wù)企業(yè)及個人簽訂三方協(xié)議書，明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項。用人企業(yè)向區(qū)委人才辦提交擬聘用申報表（附件3）及擬聘用人員符合進編要求的佐證資料，由區(qū)委人才辦組織相關(guān)部門進行資料審核，審核結(jié)構(gòu)報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，認(rèn)定擬聘用人員為事業(yè)編制高層次急需緊缺人才。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　1.崗位聘用。對符合納入事業(yè)編制池人員由編制所在單位與企業(yè)和個人簽訂三方協(xié)議，按《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進辦法》規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.崗位待遇。新引進的高層次人才在益陽市范圍內(nèi)就同類補貼政策，按補貼不重復(fù)、就高不就低的原則執(zhí)行。高層次人才在可享受相關(guān)補貼待遇期間，由聘用企業(yè)每年向區(qū)工信局提供其在企工作年薪憑證，未滿足條件或存在弄虛作假情況的取消相關(guān)待遇。在企業(yè)工作未滿合同服務(wù)期限的，待遇補貼發(fā)放至合作期滿、離企當(dāng)月。

 

　　具體補貼標(biāo)準(zhǔn)按照《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進辦法》執(zhí)行，詳情咨詢應(yīng)聘企業(yè)或區(qū)委人才辦。

 

　　六、其他事宜

 

　�。ㄒ唬┐舜握衅赣蓞^(qū)委組織部牽頭，用人企業(yè)配合，區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　�。ǘ�）報考人員應(yīng)密切關(guān)注益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。

 

　　（三）服務(wù)咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0737-4323353（區(qū)委人才辦）

 

　　0737-2766129（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　監(jiān)督電話：0737-2766112（區(qū)人社局機關(guān)紀(jì)委）

 

　　其他未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年10月12日

　　文章來源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1994579.html