湖南省軍民融合裝備技術(shù)創(chuàng)新中心是湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室直屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，職責(zé)定位為某院校先進(jìn)技術(shù)成果在湘轉(zhuǎn)化平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理某院校在湖南省開展的對(duì)外科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合創(chuàng)新中心工作需要，擬面向我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)編制內(nèi)工作人員。具體方案如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，省委軍民融合辦成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省委軍民融合辦機(jī)關(guān)黨委(人事處)，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

 

　　(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

 

　　三、選調(diào)范圍及條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　全省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員，工勤崗位人員除外。公務(wù)員、參公人員選調(diào)后登記為差額撥款事業(yè)編制。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

 

　　3.具備良好的身體與心理素質(zhì);

 

　　4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上，任現(xiàn)職或現(xiàn)崗位工作滿1年。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算到2024年9月30日止;

 

　　5.符合選調(diào)崗位的專業(yè)、技能及其他資格等條件(詳見附件1)。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

 

　　3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　5.任現(xiàn)職或在現(xiàn)單位工作未滿一年的;

 

　　6.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

 

　　7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)崗位計(jì)劃

 

　　此次選調(diào)崗位2個(gè);選調(diào)計(jì)劃2名，專業(yè)技術(shù)崗位1名(詳見附件1)。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　選調(diào)信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月22日至2024年10月28日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《中共湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，并在考生承諾處手寫簽名，需加蓋所在單位黨委(黨組)或行政公章印章;

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)復(fù)印件;

 

　　(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗(yàn)證報(bào)告)、近三年年度考核登記表、公務(wù)員或參公登記表、錄用審批表復(fù)印件;事業(yè)單位人員需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件;

 

　　(4)近期同底彩色免冠2寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”);

 

　　(5)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名成果運(yùn)營管理崗位的還需提供工作單位人事部門出具的現(xiàn)任管理七級(jí)及相同層次的職務(wù)職級(jí)滿一年或管理八級(jí)及相同層次的職務(wù)職級(jí)滿三年的證明材料及從事綜合管理工作的證明材料復(fù)印件(如參加選調(diào)人員先后在不同工作單位從事綜合管理工作，需在證明材料中分別注明起止時(shí)間);報(bào)名項(xiàng)目管理崗位的還需提供工作單位人事部門出具的從事科技成果轉(zhuǎn)化或項(xiàng)目管理工作的證明材料復(fù)印件(如參加選調(diào)人員先后在不同工作單位從事科技成果轉(zhuǎn)化或項(xiàng)目管理工作，需在證明材料中分別注明起止時(shí)間);

 

　　(6)其他崗位所要求的相關(guān)證明材料。

 

　　所需報(bào)名資料按上述順序排版，所有復(fù)印件需加蓋出具單位或單位人事部門公章。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位選調(diào)條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位選調(diào)數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入;其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、公文寫作，總分100分。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位選調(diào)數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配性等，總分100分。

 

　　設(shè)置綜合成績(含筆試、面試)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位選調(diào)數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示與調(diào)動(dòng)

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬選調(diào)人員。經(jīng)審查合格的擬選調(diào)人員名單在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無異議的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由中共湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0731-82210720(省委軍民融合辦人事處)

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-82210652(省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái))

 

　　監(jiān)督電話：0731-82210623(省委軍民融合辦紀(jì)委)

 

　　中共湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室

 

　　2024年10月12日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/gkxd/202410/t20241012_33473623.html