湖南金葉煙草薄片有限責任公司（以下簡稱“金葉薄片公司”）成立于2004年，注冊資本7250萬元，截至2023年底，公司擁有總資產(chǎn)6.69億元，是國內最早從事造紙法煙草薄片生產(chǎn)的企業(yè)之一。公司經(jīng)易地技改，已于2024年3月搬遷至衡陽市高新區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東部片區(qū)，占地面積211.83畝。

 

　　公司經(jīng)營范圍主要包括煙草原料的購進；煙草專用機械購進；再造煙葉的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和委托加工；殘次廢棄煙草原料的購進、處理及處理后產(chǎn)生物的銷售；香精香料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

 

　　展望“十五五”，公司將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推進高質量發(fā)展，圍繞“煙草薄片生產(chǎn)創(chuàng)新工廠、新型煙草原料試驗供應基地、煙葉原料再生資源利用中心”三大發(fā)展定位，努力建設“綠色、數(shù)字、幸福”工廠，躋身國內一流再造煙葉現(xiàn)代化企業(yè)。

 

　　一、招聘計劃

 

　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘員工9名，招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、年齡要求等詳見《湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年公開招聘職位、計劃及要求一覽表》（附件1）。應聘者可通過前程無憂官方網(wǎng)站（http://www.51job.com）查閱。

 

　　招聘過程中的通知信息及招聘結果公示見前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁（http://campus.51job.com/hnjyyc2024/）

 

　　二、報考條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　�。ǘ�）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

 

　�。ㄈ�）具有良好的政治素質和道德品行。

 

　　（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　�。ㄎ澹┚哂蟹�合招考職位要求的工作能力。

 

　　（六）具備符合招考職位要求的文化程度和專業(yè)要求。

 

　　應聘者應取得國家承認的學歷和學位證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

 

　　應聘者應為國內普通高校應屆畢業(yè)生（含國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位的）或留學回國應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2022年1月1日至2024年12月31日期間，且未落實工作單位。其中：國內普通高校畢業(yè)生必須通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）；留學回國畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應國（境）外學歷學位認證。

 

　　應聘者所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位認定。

 

　　三、不得報考的情形

 

　　凡有下列情形之一的，不得報名：

 

　　（一）受過刑事處罰、被開除黨籍或被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在接受高等教育期間受到院系級（含）以上單位處分且還在影響期內的人員。

 

　�。ǘ�）在國家法定考試、各級公務員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員。

 

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人。

 

　�。ㄋ模┰谧x的普通高校研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推。

 

　�。ㄎ澹┚哂蟹�律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

 

　�。�六）在本單位歷年招聘中有誠信問題者。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序包括報名、在線測評、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢與體能測試、考察、公示及錄用九個環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　1.報名方式：登錄前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁報名(http://campus.51job.com/hnjyyc2024/)。

 

　　2.報名時間：2024年10月15日至10月28日17:00

 

　　3.報名注意事項

 

　�。�1）應聘者應真實、完整、準確填寫出生日期、身份證號碼、最高學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、聯(lián)系電話、親屬在本單位本系統(tǒng)的工作情況等報名信息，否則取消應聘者考試資格或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關系。

 

　　（2）應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（3）應聘者須按照招聘職位各項條件要求一一對應填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消報考資格的后果。

 

　�。�4）每位應聘者只能應聘1個職位。

 

　�。�5）應聘者應上傳本人近期免冠1寸正面電子照片、畢業(yè)證或學信網(wǎng)電子注冊備案表等相關證書至報名系統(tǒng)。

 

　�。ǘ�）在線測評

 

　　應聘者在報名后須完成在線測評，在線測評只有一次機會，應聘者須按照通知要求執(zhí)行，未遵照執(zhí)行或逾期未作答的視同放棄。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上資格審查

 

　　1.根據(jù)應聘者報名信息，對照招聘條件和招聘崗位要求進行網(wǎng)上資格審查。

 

　　2.在線測評結果有效和通過網(wǎng)上資格審查方可參加筆試。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　1.筆試內容

 

　　行政職業(yè)能力測驗+綜合應用能力測驗�！缎姓�職業(yè)能力測驗》科目總分100分，《綜合應用能力測驗》科目總分100分。

 

　　2.筆試時間、地點

 

　　筆試時間、地點將通過前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁公布并以郵件及短信形式進行通知，應聘者應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

 

　　3.筆試最低開考比例與計劃核減

 

　　筆試最低開考比例按照招考職位計劃1:3。對報名人數(shù)未達筆試最低開考比例的職位，相應核減招考計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位應聘者可申請改報符合條件的其他職位或取消報名。

 

　�。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格審查

 

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、地點另行公告。

 

　　2.現(xiàn)場資格審查對象。按照招考職位計劃1：3的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名，行政職業(yè)能力測驗成績仍相同，均確定為資格審查對象。

 

　　3.現(xiàn)場資格審查內容。應聘者需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（未畢業(yè)的提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告）、學位證或學信網(wǎng)中國高等教育學位在線驗證報告（已畢業(yè)應聘者須提供）、教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證（境外學歷已畢業(yè)應聘者須提供）、職位要求的相關證明等。未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場資格審查的應聘者，視為放棄現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時，發(fā)現(xiàn)提交材料主要信息不實、不全，或不符合招考職位條件的，或應該回避而沒有回避的，現(xiàn)場資格審查為不合格。現(xiàn)場資格審查后，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或應該回避而沒有回避的，直接取消應聘資格。錄用后發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或應該回避而沒有回避的，則取消錄用資格并解除勞動合同。

 

　　4.現(xiàn)場資格審查對象遞補。因應聘者放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達不到招考計劃1：3比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進行第一次遞補。第一次遞補后，因遞補人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格的，將在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分進行第二次遞補。第二次遞補后仍存在遞補人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格的，不再進行遞補。

 

　　5.招考職位對應資格審查合格人員未達招考計劃1:3比例的，相應核減招考計劃。招考職位只招1人的，不再核減招考計劃數(shù)。

 

　　6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

 

　�。�六）面試

 

　　1.面試時間及相關規(guī)定另行公告。

 

　　2.面試地點另行公告。

 

　　3.面試對象為現(xiàn)場資格審查合格人員。

 

　　面試采取半結構化面試的方式，總分100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達面試合格分數(shù)線的應聘者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（七）成績合成和排名

 

　　1.成績合成

 

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+綜合應用能力測驗×50%

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名。

 

　　（八）體檢與體能測試

 

　　1.入圍體檢名單確定

 

　　按照招考職位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢名單及有關要求在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁上公布并以郵件及短信形式進行通知。

 

　　2.體檢和體能測試要求

 

　�。�1）入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體檢，合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復檢一次，復檢仍不合格的不予錄用。體檢及復檢費用自理。

 

　　（2）體檢：體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》和《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，同時進行禁毒毛發(fā)檢測，且要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內斜視；要求粉塵、噪聲檢查結果不能為“職業(yè)�。ɑ蛞伤坡殬I(yè)�。�”、“職業(yè)禁忌證”。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

 

　�。�3）入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體能測試，合格者方可錄用。體能測試不合格，給予一次復試機會，復試時仍不合格，不予錄用。

 

　�。�4）體能測試：按照《國家學生體質健康標準》，對應聘者進行體能測試，測試可選擇耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳遠。耐力跑測試標準為：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳遠測試標準為：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。

 

　�。�5）不參加統(tǒng)一組織的體檢、復檢以及體能測試、復試的，視同放棄錄用資格。

 

　�。ň牛┛疾�

 

　　體檢的同時進行考察。重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、在校期間學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時復審是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否屬于回避情形等方面的情況。

 

　　考察人選達不到招考職位應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，考察不合格，不得確定為擬錄用人選。

 

　　因放棄體檢、體能測試、考察或體檢、體能測試、考察不合格而產(chǎn)生空缺時，從符合職位任職要求的人員名單中按照“入圍體檢名單確定”的方法遞補，如無符合職位任職要求的人員，則不進行遞補。遞補名單及有關要求在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁上公布。

 

　�。ㄊ�）公示及錄用

 

　　1.確定擬錄用人員

 

　　按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)綜合成績排名、體檢和體能測試結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

 

　　2.公示

 

　　對擬錄用人員，在前程無憂湖南金葉煙草薄片有限責任公司2024年招聘網(wǎng)頁上進行公示，公示期為7天。

 

　　3.錄用

 

　　公示期滿后，沒有收到反映問題或反映的問題經(jīng)查證后不影響錄用或不實的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止錄用程序。

 

　　錄用人員須在規(guī)定的時間辦理入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)時須提供報考所需的畢業(yè)證和學位證等資料，具體時間另行通知。未按期辦理入職手續(xù)，或未能提供報考所需的畢業(yè)證和學位證等報到要求相關證件及資料的，視同放棄錄用資格。

 

　　五、應聘注意事項

 

　�。ㄒ唬┘o律要求

 

　　1.應聘者應對所提供的個人信息和相關資料的真實性、準確性、有效性負責，不符合應聘條件的請勿報名。

 

　　2.應聘者須誠信參與招聘的各個環(huán)節(jié)，遵守考試紀律，服從考務安排，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。如有考試作弊行為的，一經(jīng)查實，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理。

 

　　3.資格審查貫穿此次招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其應聘資格、考試成績或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關系。

 

　�。ǘ�）回避要求

 

　　根據(jù)湖南金葉煙草薄片有限責任公司外部招聘工作管理實施細則有關要求，嚴格執(zhí)行回避管理。

 

　　1.應聘者存在回避情形的，不得報考。

 

　　2.參與招聘工作的人員，凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系或其他可能影響招聘工作情形的，應當回避。

 

　　（三）其他注意事項

 

　　1.參加筆試、面試、體檢和體能測試時，須同時攜帶有效期內的身份證原件等有關證件，具體證件資料等具體通知。缺少證件資料的應聘者不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　2.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請應聘者不要相信非官方渠道虛假信息、防止上當受騙。

 

　　3.應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

 

　　4.應聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

 

　　5.湖南金葉煙草薄片有限責任公司將嚴格按照勞動合同相關規(guī)定對錄用人員進行管理。正式錄用人員不得因為個人原因申請變更工作地點和職位。

 

　　六、監(jiān)督渠道

 

　　（一）報名政策咨詢電話

 

　　湖南金葉煙草薄片有限責任公司招聘負責人：18674780288。

 

　　前程無憂湖南金葉薄片招聘項目組：0731-88731888（轉195）。

 

　　咨詢時間：工作日9:30-12:00；14:00-17:30。

 

　　（二）監(jiān)督舉報電話

 

　　湖南金葉煙草薄片有限責任公司監(jiān)督舉報電話：0734-8398997。

 

　　湖南金葉煙草薄片有限責任公司

 

　　2024年10月15日

 

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002024