為解決困難人員就業(yè)，維護(hù)社會(huì)治安，經(jīng)縣人民政府同意，桑植縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘對(duì)象為公益性崗位治安協(xié)管員，因公安工作的特殊性質(zhì)及工作需要，只針對(duì)符合公益性崗位情形群體。堅(jiān)持公開(kāi)擇優(yōu)、考核、考察相結(jié)合的原則。報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，采取筆試的方式確定入圍人數(shù)；報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)，采取考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位

 

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘公益性崗位人員20人（男性18人，女性2人），主要從事社會(huì)治安協(xié)管工作。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名條件

 

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷并畢業(yè)一年以上，已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的城鎮(zhèn)戶口且失業(yè)一年以上的；已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的城鎮(zhèn)戶口的退役軍人且失業(yè)一年以上的；

 

　　2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，18周歲以上、30周歲以下（1994年10月15日—2006年10月15日期間出生），男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。退役軍人年齡放寬到35歲以下（1989年10月15日至2006年10月15日）、學(xué)歷高中以上學(xué)歷。

 

　　3.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛，無(wú)吸毒史，作風(fēng)正派。

 

　　4.身體健康。

 

　　5.熱愛(ài)公安事業(yè)，自愿從事桑植縣公安局公益性崗位治安協(xié)管工作，服從組織安排和崗位調(diào)劑。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)名的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；

 

　　5.有過(guò)吸毒史的人員；

 

　　6.直系親屬或關(guān)系密切的旁親屬中有被判處死刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的人員；

 

　　7.直系親屬或關(guān)系密切的旁親屬中是否有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法輪功”等邪教和其它非法組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的人員；

 

　　8.家屬三代以內(nèi)有精神病史的人員；

 

　　9.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為公益性崗位的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　1.公告。通過(guò)桑植縣公安局微信公眾平臺(tái)“桑植公安”對(duì)外發(fā)布，向社會(huì)公告。

 

　　2.報(bào)名。報(bào)名者持身份證、戶口本（城鎮(zhèn)地區(qū)戶口）、學(xué)歷證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、本人近期3張免冠照片到桑植縣公安局政治辦（406室、電話：6256014）填寫(xiě)報(bào)名表。

 

　　3.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按照錄取人數(shù)的1:1.5進(jìn)入下一輪。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:1.5的比例確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析理解能力、應(yīng)變處置能力、舉止儀表等，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按成績(jī)高底排名，1:1比例入圍體檢。

 

　　6.體檢。由招聘辦公室統(tǒng)一組織入圍人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自行負(fù)責(zé)），體檢不合格者不予錄取，可遞補(bǔ)。

 

　　7.政治審查。由其戶口所在地派出所進(jìn)行政治審查。

 

　　8.聘用。對(duì)符合條件的，聘用為桑植縣公安局公益性崗位，與其簽署公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)（協(xié)議一式三份：縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、本人各執(zhí)一份），安排15日試崗期，試崗合格后正式上崗，不合格者解除聘用。

 

　　五、招聘時(shí)間

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—10月23日。

 

　　2.根據(jù)報(bào)名情況，其他時(shí)間隨時(shí)通知。

 

　　六、待遇

 

　　享受桑植縣公益性崗位待遇（工資+五險(xiǎn)），另加其他補(bǔ)貼。

 

　　七、服務(wù)年限

 

　　三年，從簽訂公益性崗位協(xié)議起算，不超過(guò)三年，協(xié)議為一年一簽。

 

　　八、錄用后管理

 

　　錄用人員將按照《桑植縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀人員，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于表現(xiàn)差，不能勝任本職工作，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成惡劣影響的，將依據(jù)《桑植縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以辭退。

 

　　九、組織實(shí)施

 

　　本次招錄由桑植縣公安局具體組織實(shí)施，招錄政策和公告內(nèi)容由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局、桑植縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十、聯(lián)系方式

 

　　桑植縣公安局政治辦

 

　　聯(lián)系電話：6256014

 

　　聯(lián)系人：點(diǎn)擊查看

　　桑植縣公安局

 

　　2024年10月16日

 

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