2025湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告(8名)
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告摘要
2024年湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告已發(fā)布,公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待的考生)6名,社會人才2名。報名時間:2024年10月23日至11月22日。報名及政策咨詢電話:0731-82918699 82918639。本次公開招聘采取發(fā)送應(yīng)聘資料到指定郵箱的方式報名,每位應(yīng)聘者限報一個崗位,。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告正文
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司2025年度公開招聘公告
根據(jù)工作需要,湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司擬公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)是水利部和湖南省人民政府共同組建的國內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年,注冊資金20億元人民幣,經(jīng)營范圍涉及水電和風(fēng)電等清潔能源項目的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理,水利水電工程勘察設(shè)計咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。
公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫、石門皂市水庫、武陵源索溪水庫等5座綜合性水利樞紐工程,其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座,初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系,為保障澧水流域社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重大貢獻。近幾年來,公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風(fēng)電場3個,總裝機容量約350MW,總投資約32億元。目前,公司已建成總裝機容量約600MW,年發(fā)電量約13億kW.h,固定資產(chǎn)近70億元。
公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點工程目標(biāo)管理先進單位”和“湖南省納稅信用等級A級企業(yè)”等社會榮譽。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)
公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待的考生)6名,社會人才2名。招聘崗位、專業(yè)及具體要求詳見《澧水公司2025年度公開招聘計劃》(附件1)。
三、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),品行端正,遵紀(jì)守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
。ǘ┵Y格條件
1.學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,海外留學(xué)歸國人員畢業(yè)時除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外,還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。
2.專業(yè)。應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.年齡。高校畢業(yè)生(指2023屆、2024屆、2025屆未落實工作單位的畢業(yè)生),本科生年齡不超過25周歲,碩士研究生年齡不超過30周歲,博士研究生年齡不超過35周歲(時間計算截至2025年6月30日,下同)。社會在職人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,從事專業(yè)相關(guān)工作3年及以上,年齡不超過30周歲;具有中級及以上職稱或博士研究生,年齡可放寬至不超過35周歲。
。ㄈ⿷(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在各級各類公職人員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進行。
。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過長江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、澧水公司官方網(wǎng)站(http://www.lhpc.com.cn/)、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。
。ǘ﹫竺
1.報名時間
2024年10月23日至11月22日。
報名及政策咨詢電話:0731-82918699 82918639。
2.報名方式
本次公開招聘采取發(fā)送應(yīng)聘資料到指定郵箱的方式報名,每位應(yīng)聘者限報一個崗位,報名所需提供的材料如下:
。1)完整填寫并親筆簽名的《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》掃描件。
。2)本人的身份證掃描件。
。3)各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(已畢業(yè)應(yīng)聘者提供)。
。4)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告(已畢業(yè)應(yīng)聘者提供);2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告。
。5)學(xué)校核實蓋章的各學(xué)歷階段學(xué)科總成績掃描件。
。6)近期1寸免冠正面彩色照片(電子版)。
。7)相關(guān)的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述第(1)至(6)項為報名的必備材料,如有缺項,將不通過資格審查;第(7)項作為了解應(yīng)聘人員的重要參考。
應(yīng)聘者將上述材料掃描壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu 126.com,郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者報名時應(yīng)明確填寫主要社會關(guān)系,填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報名的,需滿足相應(yīng)回避條件。
。ㄈ┵Y格審查
公司人力資源管理部門依據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報名材料開展資格審查。資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不足3:1的,經(jīng)履行審批程序,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。
。ㄋ模┛荚
1.面向高校畢業(yè)生招聘的崗位采取面試方式進行考試,如通過資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘總?cè)藬?shù)比例超過5:1,則進行兩輪面試;如通過資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘總?cè)藬?shù)比例未超過5:1,則只進行一輪面試。面試成績按百分制計算,只進行一輪面試的,應(yīng)聘者面試成績不得低于60分,該輪面試成績即為其考試總成績。采取兩輪面試的,根據(jù)應(yīng)聘者第一輪面試成績由高到低排序,在報考同一崗位的人員中按照與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入第二輪面試環(huán)節(jié)人選,第一輪面試成績不計入考試總成績,第二輪面試成績?yōu)閼?yīng)聘者考試總成績,考試總成績不得低于60分。
2.面向社會在職人員招聘的崗位,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試,通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績由高到低排序,在報考同一崗位的人員中按照與計劃招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選,如同一崗位參加筆試的應(yīng)聘者少于5人且超過3人(含3人),則全部進入該崗位面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,且考試總成績不得低于60分。
3.進入考試環(huán)節(jié)人員名單在公司網(wǎng)站公布,考試時間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。
4.面試前應(yīng)聘者需要攜帶提交資料的原件,接受現(xiàn)場資格審查確認(審核有效證件原件),并簽署真實性承諾。
。ㄎ澹w檢
公司人力資源管理部門根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高到低排序,按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,在指定的三甲醫(yī)院進行。
(六)研究決定
根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢等情況,確定擬聘用人選,并明確擬聘用人選工作單位。擬聘用人員應(yīng)服從公司對其工作單位的安排,不服從安排的,取消其聘用資格。
。ㄆ撸┕
按照相關(guān)規(guī)定,對擬聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示,公示不少于7個工作日。
凡在體檢、公示過程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合聘用條件或本人自動放棄的,取消聘用資格;出現(xiàn)空缺的,公司根據(jù)實際情況確定是否遞補。
。ò耍┢赣
經(jīng)公示合格,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的,一般先簽訂三方協(xié)議;擬聘用人選為社會在職人員的,按規(guī)定簽訂勞動合同。
五、后續(xù)管理
。ㄒ唬﹦趧雨P(guān)系。江埡電站、皂市電站的擬聘人員,由公司與其簽訂勞動合同;索溪分公司、澧能公司的擬聘人員,由索溪分公司、澧能公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格后決定繼續(xù)聘用的,履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動合同。
。ǘ┰囉闷诠芾。新聘用人員實行試用期,試用期時間不少于3個月(含在合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)?己瞬缓细裾撸枰越馄。
。ㄈ┞殬I(yè)發(fā)展。公司職業(yè)發(fā)展體系完善,設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列、專業(yè)技術(shù)序列2個發(fā)展通道;注重新員工成長成才,通過新員工入職培訓(xùn)、師徒結(jié)對、崗位培訓(xùn)等方式全方位培養(yǎng)人才。新員工入職后,可以根據(jù)實際表現(xiàn)和工作需要,通過競爭上崗、輪崗交流等方式在公司范圍內(nèi)流動。
。ㄋ模┬匠旮@。擬聘人員入職后,薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。
六、相關(guān)事項
。ㄒ唬┍敬喂_招聘采用滾動方式進行,對未完成招聘計劃的,可根據(jù)實際需要,在履行審批程序后適時補招。對于應(yīng)聘者較少、難以形成競爭局面的崗位,可結(jié)合應(yīng)聘人數(shù)情況,取消該崗位招聘或核減該崗位招聘人數(shù),并通知應(yīng)聘者。
。ǘ⿷(yīng)聘者報名成功后,請保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時參加考試的,視為主動放棄。
(三)應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理,體檢費用由公司承擔(dān)。
。ㄋ模⿷(yīng)聘者報名時提供的相關(guān)證件、報名登記表等材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
七、工作監(jiān)督
本次招聘工作由公司紀(jì)檢審計部實施全過程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0731-82918696
文章來源:http://www.lhpc.com.cn/Item/5448.aspx
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告附件
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