2024湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告（6名）
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告摘要 2024年湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，因經營發(fā)展需要，現面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。報名截止時間：2024年11月21日17:00。采取網上報名的方式。應聘人員于公告之日起發(fā)送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992 qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。湖南公務員考試網現將其發(fā)布如下：
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湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告正文湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘公告
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司成立于1988年1月，為湖南興湘投資控股集團有限公司全資子公司，是一家立足湖南、服務全國，以制式服裝為主、職業(yè)工裝為輔，集研發(fā)、生產、銷售于一體的國有服裝制造企業(yè)。因經營發(fā)展需要，現面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬h管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
�。ㄈ┑虏偶�?zhèn)�、以德為先的原則。
�。ㄋ模┤藣徠ヅ洹葱柽x聘的原則。
二、選聘崗位及職數
營銷總監(jiān)1名
技術總監(jiān)1名
服裝工藝師1名
服裝制版師1名
人事專員1名
售后專員1名
三、基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
�。ǘ┢沸卸苏�，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。
�。ㄈ┚邆漭^強的應變能力和溝通協調能力。
（四）具備良好的心理素質，身體健康。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名：
1、有違法犯罪記錄的；
2、受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
3、受黨紀、政務處分，尚處于處分期內的。
�。]有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。
四、工作職責及任職要求
（一）營銷總監(jiān)
1、工作職責
�。�1）根據公司發(fā)展規(guī)劃，協助總經理搭建完善公司銷售體系，并組織實施；
�。�2）協助總經理制定和執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，分解銷售目標，完成年度銷售任務；
�。�3）負責銷售部門各項工作的布置、實施、檢查、督促、落實；
�。�4）負責制定營銷組織和管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立，確保各項工作有效運行；
�。�5）建立高效的營銷團隊，注重營銷人才隊伍的建設和營銷精英的培養(yǎng)，全面提升公司營銷業(yè)績；
（6）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）具有5年以上服裝銷售相關工作經驗，3年以上服裝行業(yè)營銷管理崗位工作經驗；
�。�2）年齡45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
�。�3）對服裝運營有深刻的認識并具有優(yōu)秀的服裝銷售、策劃組織和談判溝通能力；
（4）豐富的銷售團隊建設、管理與領導能力，具有豐富的客戶資源，能夠帶領團隊出色的完成銷售任務；
（5）為人誠信，具有強烈的上進心和團隊意識；
�。�6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�。ǘ┘夹g總監(jiān)
1、工作職責
�。�1）根據公司的業(yè)務目標和市場需求結合生產實際，負責工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對生產過程中工藝技術問題進行分析判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
�。�2）負責對生產質量和生產成本的把控，產品質量在同行業(yè)領先，產品成本控制優(yōu)于同行業(yè)標準；
�。�3）關注新興技術和行業(yè)趨勢，推動技術創(chuàng)新和工藝改進；
�。�4）負責管理和領導技術團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力；
�。�5）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
�。�2）5年以上服裝生產管理經驗，有大型服裝生產企業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
（3）具有豐富的專業(yè)技術知識，在技術創(chuàng)新、生產流程、現場管理、質量標準、成本控制及安全生產方面有豐富的經驗；
�。�4）在公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展方面有豐富經驗和獨到見解，并在行業(yè)內有領先超前意識；
�。�5）有較強的綜合協調能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力，較強的計劃與執(zhí)行能力；
�。�6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（三）服裝工藝師
1、工作職責
�。�1）負責生產工藝流程的制定；
�。�2）負責制作工藝單，并指導實施服裝生產，對服裝生產各環(huán)節(jié)進行現場指導，確保工藝操作正確、規(guī)范；
�。�3）負責工藝難題解決和工藝優(yōu)化改進；
�。�4）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
�。�1）年齡45周歲以下，大專以上文憑；
（2）8年以上同崗位工作經驗，精通男女正裝工藝；
�。�3）工作嚴謹細致，具備良好的溝通能力，善于預控和發(fā)現生產中的工藝問題；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
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1、工作職責
�。�1）按照要求完成樣版制作，并負責指導樣衣工制作樣衣；
（2）負責解決版型與工藝質量問題；
（3）負責做好生產款式的電腦制版推檔工作；
�。�4）負責參與生產過程的質量控制工作。
2、任職要求
�。�1）年齡45周歲以下，大專及以上學歷；
�。�2）10年以上商務男裝、職業(yè)裝或女裝量體定制制版經驗，精通工藝，能管理和指導樣衣工操作；
�。�3）工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通能力與組織協調能力，團隊合作意識強，抗壓能力強；
�。�4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
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1、工作職責
（1）協助編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理相關制度；
（2）負責公司人員招聘工作，做好員工“選、用、考、育、留”工作；
�。�3）負責員工入離職辦理、勞動合同的簽訂、解除、終止、員工檔案管理等日常工作；
�。�4）制訂員工培訓計劃，組織技能考核和培訓實施，組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；
�。�5）負責公司績效管理相關制度的制定與落實；
（6）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
�。�1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
（2）3年以上中大型服裝制造企業(yè)人力資源工作經驗；
（3）能夠獨立解決問題，具有較強的組織、計劃、協調能力，良好的公文寫作能力；
�。�4）責任心強、愛崗敬業(yè)、工作原則性強；
（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
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1、工作職責
�。�1）負責退換貨處理以及各種問題投訴；
�。�2）負責客戶接待、量體工作；
�。�3）負責客戶信息及售后問題整理歸檔工作。
2、任職要求
�。�1）35周歲以下，本科及以上學歷；
�。�2）有良好的服務意識，性格開朗，工作耐心細致；
�。�3）有服裝導購、售后工作經驗優(yōu)先；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
五、招聘方式和程序
（一）報名
報名截止時間：2024年11月21日17:00。
采取網上報名的方式。應聘人員于公告之日起發(fā)送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992 qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。
�。ǘ┖啔v篩選
根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和考試環(huán)節(jié)。
�。ㄈ┵Y格審查
對應聘人員年齡、學歷和工作經歷等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）考試
綜合管理類崗位考試采取筆試跟面試相結合的方式進行；生產技術類崗位采取實操考試跟面試相結合的方式進行。筆試或實操考試、面試成績分別占綜合成績的40%、60%。筆試及實操考試由企業(yè)自行組織專家出題，面試采取結構化面試方式進行。
（五）考察和體檢
根據考試成績從高到低排序確定入圍人選，按照管理權限開展考察及檔案審查等，根據實際情況了解人選的廉政情況。結合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經研究決定后組織相關人員進行體檢和毛發(fā)檢測。
�。┕九c任前談話
考察與體檢合格者，根據公司制度、經上會研究決定后，作為擬聘人員，在公司網站、宣傳欄公示5個工作日。經公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職，公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。
�。ㄆ撸┢赣�
公示無異議，或有信訪舉報經調查核實不影響聘用的，按有關程序開展任前談話和辦理聘用手續(xù)。
六、其他說明
�。ㄒ唬﹫竺笳埍３致撓捣绞綍惩�，并確保提供的聯系方式準確無誤。
�。ǘ└鲬溉藛T務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。
�。ㄈ└鶕䦛徫恍枰皥竺闆r等因素，公司有權調整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司
2024年10月22日
文章來源：http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3824.html
湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司招聘工作人員公告附件
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