根據(jù)工作需要，按照全國總工會(huì)、省總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定和要求，擬面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

 

　　二、招聘崗位性質(zhì)及名額

 

　　本次共招聘社會(huì)化工會(huì)工作者2名、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員3名。實(shí)行勞務(wù)派遣，合同二年一簽。

 

　　三、招聘人員范圍及招聘條件

 

　　面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2.年齡在40周歲以下(1984年11月1日及以后出生），大專及以上學(xué)歷；

 

　　3.品行端正，身體健康，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；

 

　　4.具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字寫作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作等崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.崗位所需要的其他條件（具體要求見附件1崗位表）。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和步驟

 

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、綜合考核、體檢、錄用的辦法和程序進(jìn)行考試招聘，具體步驟如下：

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在江永縣政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日至11月22日止。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣總工會(huì)二樓辦公室，聯(lián)系人：蔣文洪，聯(lián)系電話：0746-5723476。

 

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（技工院校畢業(yè)生提供《全國技工院校學(xué)籍》查詢情況截圖，查詢方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/）以及2寸近期免冠半身照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額。

 

　　5.崗位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、各類證書等)均應(yīng)在2024年11月1日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　應(yīng)試前由縣總工會(huì)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供的全部資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)如屬偽造的，將取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）考試

 

　　考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試后一周內(nèi)公布成績。

 

　�。�2）筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣總工會(huì)二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年12月7日，考試時(shí)間是上午9:00-11:00�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　2.面試

 

　�、俦敬蚊嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　②確定面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績（筆試合成成績）要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面試對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，不得缺席面試，否則視為放棄考試資格。

 

　　等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)不低于70分（含70分）方可確定為體檢對(duì)象。

 

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣總工會(huì)。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論通知之日起七內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)）。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　(六)考察

 

　　體檢結(jié)束后，由縣總工會(huì)組成考察小組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靺⒄展珓�(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　（七）錄用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)等媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，舉報(bào)須實(shí)名，并附聯(lián)系電話，否則不予受理。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，通過第三方按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　五、本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的管理及待遇

 

　　1.試用期。聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇2500元/月，只繳納工傷保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，考核合格者，最后確定為正式聘用人員，按社會(huì)化工會(huì)工作者性質(zhì)納入縣社會(huì)化工作者隊(duì)伍管理。

 

　　2.簽訂合同。正式聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，江永縣總工會(huì)委托勞務(wù)派遣合作單位按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣方式與被錄用人員簽訂2年期的勞動(dòng)合同。期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情續(xù)聘。

 

　　3.管理和待遇。正式聘用人員每月基本工資3000元;國家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇(個(gè)人部分從個(gè)人工資中代扣代繳)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（內(nèi)含生育保險(xiǎn)）；江永縣總工會(huì)正式聘用的社會(huì)化工作者按國家規(guī)定時(shí)間上班，享受法定節(jié)假日、享受工會(huì)會(huì)員同等待遇。

 

　　六、附件

 

　　江永縣總工會(huì)

 

　　2024年11月11日

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202411/6d5505a8cd8b4774b1772ef12fd89858.shtml