岳陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審中心為岳陽(yáng)市財(cái)政局下屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，決定委托岳陽(yáng)人才集團(tuán)采用公開招聘的方式，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政評(píng)審工作人員(編外合同制)。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　工程造價(jià)評(píng)審(土建類或安裝類)崗位4人。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

 

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

 

　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　4.具備招聘崗位所需其他資格條件。

 

　　(二)專業(yè)、學(xué)歷及其他要求

 

　　1.具備一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書3年及以上;

 

　　2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且從事工程造價(jià)工作不低于5年;

 

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，45周歲以下(1978年12月1日及以后出生);

 

　　4.取得工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.有不良信用記錄的人員;

 

　　4.涉賭涉毒人員;

 

　　5.依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員;

 

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定其他不得或不宜聘用的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試前審查評(píng)分、面試、實(shí)操、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　在岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.yyrcjt.com/)和岳陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)(https://czj.yueyang.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

 

　　報(bào)名人員登陸岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.yyrcjt.com/)和岳陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)(https://czj.yueyang.gov.cn)下載《2024年岳陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審中心面向社會(huì)公開招聘財(cái)政評(píng)審工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員將下列資料的掃描件打包成一個(gè)壓縮包，用報(bào)考崗位+姓名命名，提交到報(bào)名郵箱：1014581364 qq.com。

 

　　1.填寫完整并本人簽名的《2024年岳陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審中心面向社會(huì)公開招聘財(cái)政評(píng)審工作人員報(bào)名表》;

 

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

 

　　3.本人近期一寸正面免冠(紅底)電子照片;

 

　　4.教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

 

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的證明資料;

 

　　6.資格證書(相關(guān)專業(yè)及職稱可參考附件《面試前審查評(píng)分表》內(nèi)容);

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日9:00至12月5日17:30。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

　　(四)面試前審查評(píng)分

 

　　面試前審查評(píng)分環(huán)節(jié)是在報(bào)名人數(shù)超過(guò)了擬聘人數(shù)10:1比例的前提下進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)超過(guò)了10:1的比例，則根據(jù)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行評(píng)分(具體見附件《面試前審查評(píng)分表》)，按得分從高到低的順序選取10:1比例(前40名)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其他未入選的應(yīng)聘人員則被淘汰。如報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到10:1的比例，則全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(五)面試

 

　　通過(guò)資格審查或基礎(chǔ)評(píng)分環(huán)節(jié)的人員進(jìn)入面試，面試采用非結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在12月9日通過(guò)岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.yyrcjt.com/)和岳陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)(https://czj.yueyang.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　　(六)實(shí)操

 

　　參加實(shí)操人員根據(jù)面試評(píng)分從高到低排列，按實(shí)操人數(shù)與擬聘人數(shù)5:1的比例進(jìn)行實(shí)操，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到與擬聘人數(shù)5:1比例，則全員進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

 

　　(七)綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×70%。

 

　　實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

 

　　綜合成績(jī)相同的，按實(shí)操成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　(八)體檢

 

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分1:1比例確定擬體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢內(nèi)容包含毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知�？忌�未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格。

 

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　4.體檢合格人員才能確定為被考察對(duì)象。

 

　　(九)考察、公示

 

　　由市財(cái)政投資評(píng)審中心組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，按1:1確定擬聘對(duì)象。

 

　　擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.yyrcjt.com/)和岳陽(yáng)市財(cái)政局官網(wǎng)(https://czj.yueyang.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(十)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　(十一)聘用

 

　　1.簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議書等。由市財(cái)政局委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂2年期聘用合同，期滿后通過(guò)工作考核的，根據(jù)工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為二個(gè)月，試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　四、工資及福利待遇

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格，擇優(yōu)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間享受勞動(dòng)合同規(guī)定待遇，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金及享有相應(yīng)休假政策。年薪20萬(wàn)(含績(jī)效、五險(xiǎn)一金等)，具體以簽訂的合同及用人單位薪酬制度為準(zhǔn)。

 

　　五、備用人才儲(chǔ)備

 

　　所有進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)考核得分合格但未聘用的應(yīng)聘人員，納入崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)，當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺或用人單位有臨時(shí)或短期的用工需要時(shí)，依據(jù)本次考試綜合成績(jī)，在遵從本人意愿的前提下，從人才儲(chǔ)備庫(kù)中予以遞補(bǔ)入職或臨時(shí)聘用。

 

　　六、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘由岳陽(yáng)市財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注公示、短信、郵件通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，如因報(bào)名人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(二)本公告及附件解釋權(quán)歸岳陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審中心。

 

　　八、咨詢及舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話：0730-8842214

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8850125

 

　　岳陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審中心

 

　　2024年11月26日

 

　　文章來(lái)源：https://czj.yueyang.gov.cn/9062/9064/content_2252114.html