湖南鴻峪建設(shè)工程有限公司為會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司名下全資子公司。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　1.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部1名：招投標(biāo)專員1名。

 

　　2.項(xiàng)目管理部6名：質(zhì)安管理部部長(zhǎng)1名、質(zhì)安管理員3名、生產(chǎn)管理員2名。

 

　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī);

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì);

 

　　5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;

 

　　6.年齡要求：年齡在35周歲及以下(1988年12月9日以后出生)。符合條件的可放寬至45周歲及以下(1978年12月9日以后出生)。

 

　　7.學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求不得報(bào)考。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，需提供國(guó)際教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

 

　　8.專業(yè)及其他要求：詳見《湖南鴻峪建設(shè)工程有限公司2024年公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，報(bào)考專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　(二)不得報(bào)考人員情況：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;有吸毒史人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類公開招聘工作中因違反《公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人、在編的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　通過會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招考公告。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日-12月20日、2024年12月23日-12月24日(8：00-12：00，14：30-17：30)，逾期不再受理。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司辦公室(會(huì)同縣自然資源局四樓402室)，咨詢電話：0745—8826869。

 

　　3.報(bào)名資料:應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需持有《湖南鴻峪建設(shè)工程有限公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片電子檔及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　4.資格審查:按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名資格進(jìn)行逐一審查，審查合格的，還需將所有報(bào)名資料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考部門+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至電子郵箱617358741 qq.com。

 

　　5.注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘公告要求提交有關(guān)信息和材料，未按要求提交報(bào)名資料視為報(bào)名無效。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

 

　　(三)筆試

 

　　每個(gè)崗位按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例方能開考。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或取消、核減招聘計(jì)劃。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　筆試采用閉卷答題方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分。

 

　　(四)面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，占比綜合成績(jī)50%。面試人員沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)綜合成績(jī)

 

　　綜合成績(jī)計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%(筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序;筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排序;再相同的，加試筆試一次，等額確定體檢人員。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　1.確定體檢對(duì)象。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

 

　　2.體檢。體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí)，對(duì)報(bào)名資格條件、提供的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)查。

 

　　4.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示和聘用

 

　　1.對(duì)通過體檢、考察的擬聘人員在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.新招聘人員最低服務(wù)期限5年，服務(wù)期未滿5年，每少一年，工作人員需向公司支付違約金壹萬元，試用期為6個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格后，享受正式員工福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次公開招聘相關(guān)公告及結(jié)果公示在會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn/)上發(fā)布。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次公開招聘的未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由湖南鴻峪建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0745—8826869

 

　　舉報(bào)或投訴電話：0745—8826869

 

　　湖南鴻峪建設(shè)工程有限公司

 

　　2024年12月9日

 

　　文章來源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117593/202412/c06afc2db5874a10985a387215254b1a.shtml