根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定以及《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》(湘辦〔2019〕85號(hào))《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(湘政辦發(fā)〔2021〕79號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　2.考試和面試相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃與崗位信息

 

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員39名，本次招聘崗位分為A、B、C、D四類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

 

　　崗位、計(jì)劃、條件詳見(jiàn)附件《2024年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

 

　　三、公開(kāi)招聘條件

 

　　(一)報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.年齡在18周歲以上(2006年12月1日以前出生);最高年齡要求見(jiàn)崗位表。30周歲及以下是指1993年12月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　6.具備崗位所需的學(xué)歷和學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，專(zhuān)業(yè)為最低學(xué)歷要求(或以上學(xué)歷)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)。本次考試崗位要求專(zhuān)業(yè)按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置，該《專(zhuān)業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專(zhuān)業(yè)目錄”、“本科專(zhuān)業(yè)目錄”、“專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)目錄的，由區(qū)衛(wèi)健局提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　7.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　8.符合招聘崗位條件所規(guī)定的其他要求。

 

　　(1)報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考崗位要求的其他證書(shū)必須在2024年11月30日前取得。

 

　　(2)A類(lèi)崗位中有工作年限要求的崗位，報(bào)考人員需提供相應(yīng)工作年限期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，所有工作時(shí)間計(jì)算至2024年11月30日，年限按足年足月計(jì)算，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　(3)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指公立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、門(mén)診部和診所。

 

　　(4)高校畢業(yè)生是指2022、2023、2024年畢業(yè)的未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　(5)住培基地面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

 

　　3.雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但存在無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，被記入我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

 

　　4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)學(xué)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)的研究生，不能以已取得的本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推)。

 

　　5.岳塘區(qū)現(xiàn)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.違約或服務(wù)期限未滿(mǎn)的定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生。

 

　　8.不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　10.曾被聘用為岳塘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，在服務(wù)期內(nèi)辭職或在發(fā)布擬聘用人員公示后放棄的人員。

 

　　四、招聘工作程序、信息發(fā)布平臺(tái)及內(nèi)容

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)—筆試(B、C類(lèi)崗位)—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。

 

　　本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘區(qū)人民政府官網(wǎng)”(http://www.hnxtyt.gov.cn)公布、公示。

 

　　【重要提示】應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，特別關(guān)注崗位計(jì)劃調(diào)整、準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)公布、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)信息，錯(cuò)過(guò)時(shí)間者，后果自負(fù)。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日9：00至12月23日17：30。

 

　　2.報(bào)名、資格初審：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間段登錄湘潭市岳塘區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)擊報(bào)名浮窗報(bào)名。報(bào)名成功后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

 

　　4.資格初審要求：報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站上傳本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件;有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明(附件2)，A類(lèi)崗位需另外出具相應(yīng)工作年限期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明;在職人員報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)。

 

　　報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位計(jì)劃表所列的報(bào)考資格要求，結(jié)合崗位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位;每名報(bào)考者在符合報(bào)名條件下，參考時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位所需資格條件，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，按要求上傳報(bào)名材料，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，一切后果自負(fù)。報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件(有效第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶(hù)籍證明或參考證明、第二代或第三代社保卡)。

 

　　準(zhǔn)考證由報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間另行通知。

 

　　(二)考試方式

 

　　1.A、D類(lèi)崗位：只進(jìn)行面試，不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　2.B、C類(lèi)崗位：進(jìn)行筆試+面試。

 

　　筆試最低開(kāi)考比例為1∶3。未達(dá)到開(kāi)考比例的經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局報(bào)醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將取消、核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至確需或報(bào)名比例高的招聘崗位，并在考前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消，考生可申請(qǐng)改報(bào)或退考。

 

　　所有筆試崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為55分，未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試對(duì)象：報(bào)名B、C類(lèi)崗位，且資格初審合格人員。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試考一門(mén)，為閉卷考試，考試時(shí)限120分鐘。包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所占權(quán)重為30%，《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》所占權(quán)重為70%。

 

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括馬克思主義哲學(xué)及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、法律、行政管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。

 

　　《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合知識(shí)，涵蓋各崗位所需具體專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

 

　　3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　考生必須攜帶有效身份證件原件和準(zhǔn)考證參考，兩證不齊的考生不得參加考試。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　所有崗位資格復(fù)審在面試前集中進(jìn)行;具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審對(duì)象：

 

　　(1)報(bào)名A、D類(lèi)崗位，且資格初審合格人員。

 

　　(2)B、C類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。如末位人員筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審(下同)。

 

　　如資格復(fù)審不合格或考生主動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)從高到低分遞補(bǔ)。未達(dá)1:3的崗位，按參加筆試且成績(jī)有效的實(shí)際人數(shù)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、《2024年岳塘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表》(從報(bào)名網(wǎng)站自行打印)一份。有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明(附件2)，A類(lèi)崗位需另外出具相應(yīng)工作年限期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。在職人員報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)。

 

　　4.未按要求參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。如提交材料和證件無(wú)法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形將視為資格復(fù)審不合格，由此而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試時(shí)間：

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

 

　　面試總分100分。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試方式：A類(lèi)崗位：崗位02采取口述答題方式，其余崗位采取口述答題和實(shí)踐操作技能考核相結(jié)合的方式(口述答題成績(jī)×50%+實(shí)踐操作技能考核成績(jī)×50%);B、C、D類(lèi)崗位：崗位18進(jìn)行實(shí)踐操作技能考核，其余崗位采取口述答題方式。面試順序抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　口述答題內(nèi)容：為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　4.參加面試的考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證不齊的考生不得參加面試。

 

　　(六)成績(jī)和排名

 

　　1.成績(jī)。

 

　　A類(lèi)崗位(崗位02除外)，綜合成績(jī)=面試成績(jī)=口述答題成績(jī)×50%+實(shí)踐操作技能考核成績(jī)×50%。

 

　　A類(lèi)崗位(崗位02)、D類(lèi)崗位，綜合成績(jī)=面試成績(jī)=口述答題成績(jī)。

 

　　B、C類(lèi)崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.排名。

 

　　A類(lèi)崗位(崗位02除外)：按綜合成績(jī)從高分到低分確定排名順序，綜合成績(jī)相同的，按實(shí)踐操作技能考核成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　B、C類(lèi)崗位：按綜合成績(jī)從高分到低分確定排名順序，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　A類(lèi)崗位(崗位02)、D類(lèi)崗位：按綜合成績(jī)從高分到低分確定排名順序，綜合成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序進(jìn)行排名。

 

　　(七)體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)成績(jī)排名，從高分到低分按1:1等額確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，所有費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

 

　　如有體檢、考察不合格或放棄等情況，經(jīng)醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　(八)公示與聘用

 

　　1.擬聘�？疾旌细裾�，經(jīng)醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究和審查后確定為擬聘人員。其中，報(bào)考01崗位考生由區(qū)衛(wèi)健局指定擬聘單位。

 

　　2.公示。由醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員在岳塘區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　3.聘用。擬聘人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。由用人單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、聘用管理

 

　　實(shí)行試用期制度，試用期不低于6個(gè)月，如被聘人員為初次入職的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。聘任的專(zhuān)技崗位等級(jí)根據(jù)招聘單位空缺情況，競(jìng)聘后確定。所有聘用人員在岳塘區(qū)最低服務(wù)年限為五年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　2.為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

 

　　(1)通過(guò)面試并入圍體檢后棄權(quán)的、進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)后棄權(quán)的，記入誠(chéng)信檔案3年。

 

　　(2)被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案5年。

 

　　3.擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能與原單位辦理好相關(guān)人事手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.本方案未盡事宜由岳塘區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

 

　　5.咨詢(xún)及舉報(bào)電話：

 

　　招聘咨詢(xún)電話：岳塘區(qū)衛(wèi)健局0731—55568283

 

　　監(jiān)督電話：岳塘區(qū)人社局0731—55568145

 

　　舉報(bào)電話：岳塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731--55579610

 

　　湘潭市岳塘區(qū)2024年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)

 

　　單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年12月13日

 

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