為貫徹落實(shí)中央和省市委有關(guān)精神，加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘東安縣白牙市鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者14人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　(一)報(bào)名基本條件

 

　　1.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

 

　　2.東安縣戶籍、大專及以上學(xué)歷、有三年及以上靈活就業(yè)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，男1984年7月1日以后出生，女1986年7月1日以后出生;

 

　　3.身體健康，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，懂電腦操作和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);

 

　　4.具備招聘崗位所要求的其他條件;

 

　　5.聘用后，服從崗位分配;

 

　　6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先聘用。

 

　　(二)不符合招聘條件的情形

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考社區(qū)專職工作者：

 

　　1.受過刑事處罰以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)正被立案審查的;

 

　　2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或組織處理影響期限未滿的;

 

　　3.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作行為的;

 

　　4.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的;

 

　　5.曾有過非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉等行為的;

 

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8.近三年內(nèi)有一年被評為不合格黨員的;

 

　　9.有截留惠民政策資金、侵占村(社區(qū))集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村(社區(qū))集體租金行為的;

 

　　10.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、在職機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

 

　　11.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　12.有其他不適宜擔(dān)任社區(qū)專職工作者情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日8:00至12月26日17:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　　(1)報(bào)考人員在網(wǎng)上自行下載并填寫《東安縣2024年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，持本人身份證、戶口證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　(2)報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代為報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(3)考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格審查和聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　2.報(bào)名時(shí)資格初審由縣人社局和白牙市鎮(zhèn)相關(guān)人員組成的資格審查小組，根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生方可報(bào)名。

 

　　(三)筆試

 

　　1.開考比例

 

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的則按比例核減招聘計(jì)劃。

 

　　2.筆試科目及時(shí)間

 

　　(1)筆試科目(共一科)：含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

 

　　(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

 

　　為保證新招聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線為50分)，凡未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在東安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　　(四)面試

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試人選，如末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。

 

　　1.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

 

　　2.因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，面試成績須達(dá)到70分及以上，才可作為體檢對象。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　4.綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　綜合成績、筆試成績、面試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。從高分到低分依次(綜合成績相同時(shí)以筆試成績排序;筆試、面試成績均相同時(shí)，將面試成績計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢人員確定。根據(jù)考生綜合成績排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并進(jìn)行毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

 

　　3.凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)造成的空缺由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

 

　　(六)考察

 

　　1.體檢結(jié)束后，由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進(jìn)行全面考察。

 

　　2.出現(xiàn)考察不合格或者考察合格者棄權(quán)造成的空缺由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示與聘用

 

　　1.擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對公示期內(nèi)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。用人單位與新聘用人員自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與社區(qū)專職工作者訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同管理按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

 

　　2.社區(qū)專職工作者最低服務(wù)年限為3年。按照一年一聘的形式簽訂勞動(dòng)合同。由白牙市鎮(zhèn)對社區(qū)專職工作者進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。

 

　　(八)紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　1.招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

 

　　2.招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　四、社區(qū)專職工作者崗位職責(zé)

 

　　1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及有關(guān)法律、法規(guī)，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、依法履行應(yīng)盡義務(wù);

 

　　2.執(zhí)行社區(qū)黨組織的決定、社區(qū)居民會(huì)議的決定、意見;完成社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)、社區(qū)黨群(公共、便民)服務(wù)中心(站)布置的工作任務(wù);辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益;

 

　　3.依法協(xié)助基層人民政府或其派出機(jī)關(guān)做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社區(qū)治安、社區(qū)矯正、公共衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、社區(qū)教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、住房保障、文化體育、消費(fèi)維權(quán)以及老年人、殘疾人、未成年人、外地人來東安人員權(quán)益保障等工作;

 

　　4.組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)、群團(tuán)組織單位開展區(qū)域性共建活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)社會(huì)力量、居民群眾參與社會(huì)服務(wù)和管理;

 

　　5.積極參與并組織居民群眾開展社區(qū)自治活動(dòng)，認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見、要求和提出建議，做好社區(qū)居民的思想疏導(dǎo)工作。

 

　　五、社區(qū)專職工作者工資福利待遇

 

　　社區(qū)專職工作者薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、學(xué)歷工資、職稱津貼、績效獎(jiǎng)金、社保“四險(xiǎn)”五部分構(gòu)成，均在縣財(cái)政撥付的社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)中解決。具體按《東安縣城市社區(qū)專職工作者管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(東組發(fā)〔2020〕10號(hào))執(zhí)行。

 

　　東安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年12月13日

 

　　文章來源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202412/9182bb6acbd94dc89f325eec55f7ae3f.shtml