湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與湖南省人民政府共建大學(xué)、全國文明校園、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)，“雜交水稻之父”袁隆平院士曾擔(dān)任學(xué)校名譽(yù)校長。學(xué)校位于歷史文化名城長沙，辦學(xué)始于1903年創(chuàng)辦的修業(yè)學(xué)堂�，F(xiàn)已發(fā)展成為以農(nóng)學(xué)為主體，多學(xué)科協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，學(xué)科涵蓋農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝等10大門類，植物與動(dòng)物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、材料科學(xué)等7個(gè)學(xué)科ESI排名進(jìn)入全球前1%。有博士后科研流動(dòng)站11個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科12個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別2個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別18個(gè)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位27個(gè)，招聘計(jì)劃58人，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年1月9日至2025年1月15日(上午8時(shí)00分至下午18時(shí)00分)。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)(點(diǎn)擊“我要加盟”→報(bào)名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息→按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息)，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;

 

　　(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2024年12月31日以后);

 

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

 

　　(5)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

 

　　(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試時(shí)提供)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定日期內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年12月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.1-26號崗位：

 

　　(1)初審：根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，通過人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試相關(guān)事項(xiàng)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。

 

　　(2)復(fù)審：通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。

 

　　2.27號崗位：

 

　　(1)初審：根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員請自行在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。通過人員名單。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試相關(guān)事項(xiàng)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。

 

　　(2)復(fù)審：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍資格復(fù)審人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的，則全部入圍)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格復(fù)審人員參加試講和專業(yè)技能測試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單、試講和專業(yè)技能測試相關(guān)事項(xiàng)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　(1)1-26號崗位：為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　(2)27號崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)1-26號崗位：采取直接考核的方式(按百分制折算成綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取實(shí)際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測試：1、2、4-26號崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能等;3號崗位采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等，總分100分。

 

　　面試：采取答辯的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等，總分100分。

 

　　(2)27號崗位：采取筆試、試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%，總分100分。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識等，總分100分。

 

　　試講：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到試講入圍比例的，則全部入圍)。試講采取授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能等，總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到專業(yè)技能測試入圍比例的，則全部入圍)。專業(yè)技能測試采取模擬操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　(1)1-26號崗位：

 

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(2)27號崗位：

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、試講和專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試須攜帶身份證(筆試環(huán)節(jié)還須攜帶準(zhǔn)考證)。各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，1-26號崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn);27號崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84617756(人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0731-84618683(紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

 

　　2024年12月30日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241230_33540790.html