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2025湖南株洲市攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告(22名)

發(fā)布:2025-04-08 19:30:10 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南株洲市攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告摘要

  2025年湖南株洲市攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,經(jīng)研究,2025年攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在編在崗人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員22名。報名方式:本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,報名時間:2025年4月14日至4月18日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。報名地點及聯(lián)系方式:縣衛(wèi)生健康局人事教育股(攸縣發(fā)展中心12樓1228室,聯(lián)系電話:0731-24313609)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南株洲市攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告正文

2025年攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘及選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合單位工作需要,經(jīng)研究,2025年攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在編在崗人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員22名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、選調(diào)原則
 
  (一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
 
  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  二、選調(diào)崗位、計劃及要求
 
  面向攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在編在崗人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員22名。其中:縣人民醫(yī)院7名、縣中醫(yī)院8名、縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心(縣婦幼保健院)4名、縣疾病預(yù)防控制中心(衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局)3名,詳見《2025年攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)。
 
  三、選調(diào)條件
 
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得參加本次選調(diào):
 
  1.通過公開招聘方式進(jìn)入單位,在招聘單位工作未滿五年的人員;服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
 
  2.工勤崗位或由工勤崗位轉(zhuǎn)聘為管理崗位的人員;
 
  3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
 
  4.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上檔次的(試用期年度考核不定檔次的視同稱職<合格>檔次);
 
  5.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
 
  6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
 
  7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
 
  8.應(yīng)聘人員的人事檔案有“三齡兩歷一身份”等重要信息存在疑問尚未認(rèn)定的;
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、發(fā)布信息
 
  選調(diào)公告在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他有關(guān)選調(diào)各環(huán)節(jié)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并自行查閱,不另行通知。
 
  五、選調(diào)程序
 
  (一)報名
 
  1.報名時間:2025年4月14日至4月18日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
 
  2.報名地點及聯(lián)系方式:縣衛(wèi)生健康局人事教育股(攸縣發(fā)展中心12樓1228室,聯(lián)系電話:0731-24313609)。
 
  3.報名方式:本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,請應(yīng)聘人員自行登錄攸縣人民政府門戶網(wǎng)站下載、填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名表》(附件2,一式兩份)和《選調(diào)承諾書》(附件3),同時攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、近期同底免冠彩色1寸照片4張、學(xué)歷證書、省教育廳學(xué)歷認(rèn)證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件到縣衛(wèi)生健康局人事教育股報名。
 
  4.相關(guān)要求:
 
  (1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名時應(yīng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容及所報崗位的資格條件,慎重、理性報考。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和選調(diào)資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
 
  (2)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入選調(diào)崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由選調(diào)單位主管部門進(jìn)行認(rèn)定,報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?忌员究茖W(xué)歷報考時,本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求,其他情形以此類推。
 
  (3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(學(xué)歷認(rèn)證)和相關(guān)資格證書必須于2025年3月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消選調(diào)資格。
 
  (4)選調(diào)崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明(附件4)。全日制學(xué)校在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,計算時間截至2025年3月31日。
 
  5.準(zhǔn)考證:本次選調(diào)在現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時間另行通知。準(zhǔn)考證原件是本次公開選調(diào)考試各環(huán)節(jié)需提供的證件,請應(yīng)聘人員妥善保管,以免影響考試。
 
  (二)資格審查
 
  資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試和選調(diào)資格,并按人事考試規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
  現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行審查,資格審查合格即確定為筆試對象。
 
  (三)考試
 
  1.開考比例
 
  選調(diào)人數(shù)與該崗位有效報名人數(shù)的比例不得低于1:3。未達(dá)到開考比例的選調(diào)崗位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,根據(jù)實際情況核減或取消選調(diào)計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考,又符合其他崗位要求的,經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
 
  設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  2.考試方式
 
  公開選調(diào)采取筆試的方式進(jìn)行,不進(jìn)行面試。
 
  筆試采取閉卷方式進(jìn)行?荚囍饕獌(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(其中A11、A12、A13為公共基礎(chǔ)知識和文字綜合),筆試時長為120分鐘,總分為100分,筆試時間及地點另行通知。
 
  3.成績合成和排名
 
  公開選調(diào)綜合成績=筆試成績。
 
  綜合成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)報考同一崗位的考生綜合成績進(jìn)行排名,綜合成績相同的,增加專業(yè)考核。
 
  六、考察
 
  根據(jù)報考同一崗位綜合成績排名先后,按選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、報考資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況進(jìn)行考察,并形成具體的考察結(jié)論。有考察不合格者或放棄資格者,由選調(diào)單位及主管部門商縣事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)則按報考同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
 
  七、公示與選調(diào)
 
  根據(jù)綜合成績和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員,擬選調(diào)人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間放棄,或被舉報查實為不合格的,取消選調(diào)資格,不再遞補(bǔ)。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
 
  經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)對象,按程序辦理相關(guān)手續(xù),選調(diào)單位沒有相應(yīng)崗位空缺的,將進(jìn)行低聘,選調(diào)對象須服從單位聘用。
 
  八、紀(jì)律監(jiān)督
 
  選調(diào)工作要嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全程接受社會各界及攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
 
  九、特別提示
 
  (一)應(yīng)聘人員必須及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持報名時提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,選調(diào)方概不負(fù)責(zé)。
 
  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  (三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守選調(diào)紀(jì)律,對違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
 
  (四)實行誠信考試。應(yīng)聘人員需誠信參與選調(diào)聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
 
  十、咨詢與監(jiān)督
 
  攸縣衛(wèi)生健康局:0731-24313609(政策咨詢)
 
  攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組:0731-24338302(紀(jì)律監(jiān)督)
 
  攸縣人社局事業(yè)單位人員管理股:0731-24327816(業(yè)務(wù)指導(dǎo))
 
  本公告由2025年攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  攸縣衛(wèi)生健康局
 
  攸縣人力資源和社會保障局
 
  2025年4月7日
  文章來源:http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20250407/i2342755.html
\ 湖南株洲市攸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告附件
 
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