現(xiàn)因工作需要，我部面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將具體招聘信息公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在學(xué)校人事處指導(dǎo)監(jiān)督下，科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)指揮部成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(五)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃5名

 

　　崗位要求：詳見(jiàn)附件1《湖南師范大學(xué)勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(https：//sdzp.hunnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeNew.jsp?FM_SYS_ID=hbsfdx)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年4月14日至2025年4月18日。

 

　　2.報(bào)名方式及要求

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者將附件2《湖南師范大學(xué)勞務(wù)派遣人員基本情況表》(填寫(xiě)完整并手書(shū)簽名)、本人有效身份證件、崗位要求的其他相關(guān)材料等掃描件以壓縮包(其名稱為“崗位名稱+姓名”)的形式發(fā)送至指定郵箱202301095 hunnu.edu.cn。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)必須符合相關(guān)專業(yè)要求。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年4月18日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三)資格審查

 

　　科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　(四)考核

 

　　1.考核內(nèi)容

 

　　考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己撕兔嬖噧蓚�(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己谁h(huán)節(jié)采用筆試或上機(jī)操作形式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、政策法規(guī)等;面試考核環(huán)節(jié)采用面談交流形式，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)性及綜合素質(zhì)等。

 

　　2.考核時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)由科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室電話或短信通知到通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，未通過(guò)資格審查的不再通知。

 

　　(五)合格分?jǐn)?shù)線

 

　　專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己撕兔嬖噧蓚�(gè)環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。任意環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，均視為考核不合格，不再納入綜合成績(jī)排名。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己恕⒚嬖嚦煽?jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位四舍五入，下同)，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法。專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己撕兔嬖嚌M分均為100分�？忌�綜合成績(jī)=專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己顺煽?jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)水平或?qū)嵅偌寄芸己顺煽?jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定入圍體檢人員。入圍體檢人員由科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室電話或短信通知到本人，未入圍人員不再通知。

 

　　(七)體檢與考察

 

　　入圍體檢人員需在校醫(yī)院或三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察預(yù)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　考察合格后辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞動(dòng)合同》，與我校簽訂《上崗協(xié)議》。被聘用人員工資等待遇面議，社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.在招聘體檢或考察環(huán)節(jié)如有放棄或不合格的，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　2.為確保信息溝通順利，應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真核查個(gè)人聯(lián)系方式，如有更新應(yīng)及時(shí)告知科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室聯(lián)系人。

 

　　咨詢電話：0731-85715962(科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)辦公室)

 

　　舉報(bào)電話：0731-88872206(學(xué)校監(jiān)察處)0731-88872346(學(xué)校人事處)

 

　　湖南師范大學(xué)科創(chuàng)港校區(qū)規(guī)劃建設(shè)指揮部

 

　　2025年4月11日

 

　　文章來(lái)源：https：//sdzp.hunnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeViewNew.jsp?FM_SYS_ID=hbsfdx¬iceId=07C31874DFD34ED9BDE06BEDCAE22958