長沙水業(yè)集團前身是創(chuàng)建于1951年的長沙市自來水公司，于2005年1月整體改制為國有獨資的長沙水業(yè)投資管理有限公司。2011年長沙市委、市政府基于整合長沙市水務資源，打造上下水一體化投融資平臺的構(gòu)想，整合引水公司、排水公司組建長沙水業(yè)集團。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額近280億元，員工4200余人，下轄11個總部職能部室，11家全資、控股子公司(含1家控股上市公司)，現(xiàn)有業(yè)務分為水務保障、水務服務、油水相融三大板塊，水務保障板塊含供水一體化(引水、制水、供水、高品質(zhì)用水及水文化)、排水一體化(市政設施管理、污水處理等業(yè)務);水務服務板塊含水務工程、水務科技、水務環(huán)境、物業(yè)運營管理等業(yè)務;油水相融板塊含能源服務、水務環(huán)境工程及服務、智能制造、管道數(shù)字化控制、運維五大業(yè)務。目前，公司日供水設計能力達到290萬噸，日污水處理設計能力達150萬噸，株樹橋引水工程日輸水能力65萬噸，日污泥處理能力540噸。為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求，加強人才梯隊建設，夯實人才隊伍力量，現(xiàn)面向社會公開招聘。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

用人單位	崗位名稱	計劃招聘人數(shù)
長沙水業(yè)集團有限公司 下屬子公司	華博信息公司技術(shù)開發(fā)部副部長	1
	污水處理研發(fā)助理技術(shù)師	1
	排水設施技術(shù)員	3
	水務工程技術(shù)員	1
	物流管理專員	1
	智慧水務研發(fā)專員	1
	建筑結(jié)構(gòu)設計員	1
	給排水工程設計員	1
	飲用水質(zhì)量安全員	1
	程序員（后端）	2
	軟件測試員	1
	軟件運維員	1
	水務工程投標專員	1
	審計專員	1
	法務專員	1
	給水設備維修員	3

(具體招聘崗位信息和任職要求詳見附件1)

 

　　說明：

 

　　1.40歲及以下指1984年3月31日以后出生，35歲及以下指1989年3月31日以后出生;

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷截止計算至2025年3月31日。全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

 

　　3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。對存在疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對存在疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年3月31日前取得，均以證書落款時間為準。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

 

　　4.應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　　二、招聘流程

 

　　(一)報名時間、方式及要求

 

　　1.報名時間：2025年4月14日至4月18日12:00止。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場及電話報名。

 

　　3.報名要求：應聘者須提交以下資料

 

　　(1)《長沙水業(yè)集團有限公司2025年第二批次社會招聘報名表》(詳見附件2)，請?zhí)峤豢删庉嫲姹?excel格式);

 

　　(2)個人簡歷(詳見附件3)，請務必按模板填寫，提交可編輯版本(word格式)，未按要求填寫者視為自動放棄;

 

　　(3)身份證正反面及相關(guān)資質(zhì)證件掃描件;

 

　　(4)各階段學歷學位證書掃描件及對應的教育部學歷證書電子注冊備案表;

 

　　(5)有工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(加蓋單位組織人事部門公章的工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保證明任選其一)。

 

　　報名資料請以“社會招聘+崗位+姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至郵箱cssyjthr 163.com，每人限報一個崗位。未按以上要求投遞簡歷及相關(guān)資料者，視為自動放棄報名資格。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信(96533)的形式通知其參加招聘考試，請應聘者保持通訊暢通，未接電話或未按要求回復短信者，視為自動放棄考試資格;資格審查未通過者，不另行通知。

 

　　招聘崗位計劃數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例原則上不得低于1:3(含)，如未達到該比例，則取消或調(diào)整縮減該崗位招聘計劃數(shù)。對通過資格審查的應聘人員數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的10倍的，視崗位情況，可先組織適崗評價，進行初步篩選，按照不低于1:10比例確定排名靠前的應聘者進行考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)綜合考察

 

　　給水設備維修員崗位采取筆試+實操+面試的方式進行考察，占綜合成績的比例分別為30%、40%、30%，其余崗位采取筆試+面試的方式進行考察，占綜合成績的比例分別為50%、50%。

 

　　筆試采用閉卷的方式進行，考察應聘人員專業(yè)知識掌握情況。筆試時間視崗位情況而定，根據(jù)筆試成績按照不低于1：3的比例確定實操(給水設備維修員崗位)或面試(其余崗位)人選。

 

　　實操考試重點考察應聘人員的動手能力及解決實際操作問題的能力。根據(jù)實操成績按照不低于1:3的比例確定面試人選。

 

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，由考生自我介紹、評委固定提問及隨機提問三部分組成。重點考察候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度、入職穩(wěn)定性等。如實際參考人數(shù)未達到面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)應聘同一崗位總成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，可按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補不超過兩次。

 

　　(五)背景調(diào)查

 

　　通過檔案審核、犯罪記錄查詢等方式依法依規(guī)對體檢合格人員提交的背景信息進行核查對比，了解其過往經(jīng)歷真實性。當背景調(diào)查出現(xiàn)不合格，或人員棄權(quán)導致該崗位背景調(diào)查人選空缺時，可按綜合成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行背景調(diào)查。遞補不超過兩次。

 

　　(六)確定擬錄名單

 

　　根據(jù)各崗位綜合成績排名，結(jié)合招聘崗位及應聘人員實際情況，遵循人崗匹配原則，在雙方協(xié)商一致情況下，我司可對應聘人員所報崗位進行適當調(diào)劑，最終以擬錄人數(shù)為上限確定擬錄用人員名單�？紤]招聘成本及招聘人員流失率等因素，可將本次招聘中表現(xiàn)優(yōu)秀人員列入儲備人選。

 

　　(七)公示、辦理相關(guān)人事手續(xù)

 

　　經(jīng)集團審議通過，對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議者，依規(guī)辦理入職手續(xù)。

 

　　三、勞動用工管理及薪酬福利待遇

 

　　(一)凡此次通過招聘進入公司的新員工，采取與集團下屬子公司簽訂《勞動合同》的聘用方式，合同期限根據(jù)公司實際情況確定。實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，終止聘用，解除勞動合同。

 

　　(二)新聘員工薪酬待遇發(fā)放標準按照《長沙水業(yè)集團有限公司薪酬管理總則》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況面議。

 

　　長沙水業(yè)集團有限公司始終把“人才強企”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，歡迎具有創(chuàng)新、學習、進取、協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加入我們的團隊。欲進一步了解公司情況，可登陸公司官方網(wǎng)站http://www.supplywater.com查詢。

 

　　聯(lián)系人：劉先生電話：0731-85197168

 

　　地址：長沙市人民中路6號供水大廈

 

　　長沙水業(yè)集團有限公司

 

　　2025年4月14日

 

　　文章來源：http://www.supplywater.com/renli-show-39679.aspx