2025湖南益陽市交通投資運營集團下屬子公司招聘工作人員公告（12名）
湖南益陽市交通投資運營集團下屬子公司招聘工作人員公告摘要 2025年湖南益陽市交通投資運營集團下屬子公司招聘工作人員公告已發(fā)布，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘12名員工。其中，湖南鐵投銀城高速公路有限公司4名，益陽金匯物流園有限責任公司8名。報名時間：即日起至2025年4月19日17時止。報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式,報名人員將相關資料發(fā)送至郵箱：274212941 qq.com，郵件標題為：“應聘崗位-XXX(應聘者姓名)。”通過資格審查的人員參加筆試，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平、文字能力和業(yè)務素質等。筆試時間、地點另行通知。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南益陽市交通投資運營集團下屬子公司招聘工作人員公告正文益陽市交通投資運營集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘公告（第一批）
一、益陽市交通投資運營集團有限公司下屬子公司簡介
(一)湖南鐵投銀城高速公路有限公司
湖南鐵投銀城高速公路有限公司是益陽市交通投資運營集團有限公司的全資子公司。主要負責湖南高速S20和S71線益陽繞城段的運營管理，公司注冊資金壹億元。
益陽繞城高速公路起于長常高速高新區(qū)蘇家壩樞紐互通，往西經(jīng)楊梅塘、石筍、鄧石橋，跨資水進入李昌港鄉(xiāng)，經(jīng)迎風橋鎮(zhèn)北，終于長常高速迎風橋樞紐互通，主線全長40.26公里。全線設有金盆山、鄧石橋、新橋河3處收費站，于2015年12月31日正式通車運營。
(二)益陽金匯物流園有限責任公司
益陽金匯物流園有限責任公司是益陽市交通投資運營集團有限公司的全資子公司，成立于2013年03月，公司注冊資金壹億元。
金匯智能快遞產(chǎn)業(yè)園項目位于益陽市赫山區(qū)，基地北側為學府東路，東側為十洲路，南側為街坊路，本項目總建筑面積30294㎡，由1#分撥倉儲中心、倒班樓及配套設施等組成。設計處理能力為出港5萬件/日、進港5萬件/日，峰值處理能力為出港10萬件/日、進港10萬件/日。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘12名員工。其中，湖南鐵投銀城高速公路有限公司4名，益陽金匯物流園有限責任公司8名。
二、招聘原則及基本條件
(一)招聘原則
公開、競爭、擇優(yōu);重操守、重能力、重經(jīng)歷。
(二)招聘基本條件
1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定;
2.身體健康，精力充沛，能勝任高強度，較密集工作任務;
3.具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、組織協(xié)調能力和相關專業(yè)知識;
4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強烈的事業(yè)心和責任感;
5.認同公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念，服從工作安排;
6.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神和飽滿的工作熱情;
7.有下列情況之一的，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除處分的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)不得報考任職后即構成回避關系的;
(6)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及要求
詳見附件：《益陽市交通投資運營集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘崗位計劃表(第一批)》。
四、招聘程序
本次招聘采取發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等主要程序進行。
(一)發(fā)布公告
在益陽交投集團網(wǎng)站(http://jft.yiyang.gov.cn)、益陽市國資委網(wǎng)站(http:www.yiyang.gov.cn/gzw)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：即日起至2025年4月19日17時止。
2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式,報名人員將相關資料發(fā)送至郵箱：274212941 qq.com，郵件標題為：“應聘崗位-XXX(應聘者姓名)。”
3.報名提交資料(壓縮成文件包)
(1)報名表(PDF文檔)。應聘者自行下載報名表格，按要求填寫相關個人信息，須真實、準確、有效。
(2)身份證、學歷證書、職稱及職業(yè)資格證書等掃描件或電子版。
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。
(4)近期正面免冠1寸藍底彩照電子版。
(三)資格審查
集團公司組織對報考人員提供的資料進行審查。提交資料主要信息不實、虛假或不符合招聘崗位要求的，資格審查將不予通過。通過資格審查的人員，集團公司人力資源部以電話、短信或郵件通知參加筆試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。
通過資格審查參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1：5，參加面試的比例原則上不低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭力的崗位，經(jīng)集團公司同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
(四)筆試
通過資格審查的人員參加筆試，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平、文字能力和業(yè)務素質等。筆試時間、地點另行通知。
(五)面試
1.面試對象：按招聘計劃1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人選。
2.面試形式：采取結構化面試，實行百分制。主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。
3.綜合成績：按筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.綜合排名：按綜合成績高低進行排名，綜合成績相同的按面試成績確定，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點及其他事項另行在益陽交投集團、益陽市國資委官方網(wǎng)站公布。
(六)體檢
按綜合成績排名等額確定體檢人員。由指定醫(yī)院體檢，標準參照湖南省公務員體檢標準執(zhí)行，費用自理。
(七)考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位特點，了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、崗位匹配度等，并對資格進行復審。
因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)招聘單位黨組織研究決定，按照應聘同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(八)公示與聘用
1.根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選并公示。
2.公示無異議的擬聘用人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續(xù)，表現(xiàn)優(yōu)異者，一年后可根據(jù)規(guī)定按程序轉為公司直聘。
所有聘用人員實行試用期制度(試用期包括在勞動合同期內(nèi))，試用期滿不合格的，取消聘用。
(九)薪酬待遇
薪酬按所屬子公司薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金，享受年休假等福利待遇。
五、其他事宜
1.凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
2.招聘實行誠信原則，資格審查貫穿招聘全過程。報名者要對所提交信息、資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試紀律的或不具備相應職位資格的，一律取消考試、聘用資格。
3.本公告未盡事宜，由益陽市交通投資運營集團有限公司人力資源部負責解釋。
益陽市交通投資運營集團有限公司
2025年4月15日
文章來源：http://jft.yiyang.gov.cn/yysjtfztzgs/40458/content_2056266.html
湖南益陽市交通投資運營集團下屬子公司招聘工作人員公告附件
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