湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱“湖南省聯(lián)社”)成立于2005年，是具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)履行對(duì)全省102家農(nóng)商銀行的行業(yè)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。成立以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，全省農(nóng)信系統(tǒng)堅(jiān)持深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，改革發(fā)展事業(yè)取得顯著成績(jī)。至2025年3月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)規(guī)模1.9萬億元，各項(xiàng)存、貸款余額以及網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、從業(yè)人員、客戶數(shù)量等均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位。

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量，湖南省聯(lián)社現(xiàn)正式啟動(dòng)2025年校園招聘，這里有廣闊的發(fā)展平臺(tái)、有良好的薪酬待遇，誠(chéng)邀各位有志青年加盟，共創(chuàng)美好未來。

 

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　本次校園招聘共計(jì)招聘15人，具體崗位類別如下：

 

　　1.管理培訓(xùn)生6人，其中：男性3人、女性3人，按性別分開報(bào)名、分開劃線、分開錄取。

 

　　2.法律事務(wù)崗1人。

 

　　3.金融科技崗8人，其中：系統(tǒng)研發(fā)崗2人、軟件測(cè)試崗1人、人工智能崗(大語言模型方向)1人、信息科技運(yùn)維崗2人、信息科技運(yùn)維開發(fā)崗1人、云平臺(tái)運(yùn)維崗1人。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛農(nóng)信事業(yè)，認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化。

 

　　2.無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

 

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力，具有與招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)。

 

　　4.2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生。

 

　　5.年齡不超過35周歲(1989年3月31日以后出生)。

 

　　6.滿足各崗位明確的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)資質(zhì)等資格條件。各崗位具體資格條件請(qǐng)登錄報(bào)名端口后查看。

 

　　7.與湖南省聯(lián)社(含市州辦事處和長(zhǎng)沙審計(jì)中心)正式員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

 

　　8.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

 

　　(二)不得錄用情形

 

　　1.因違法犯罪受過刑事處罰的，或者違法犯罪不予起訴但影響使用的，或者涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分或者監(jiān)管處罰影響使用的，或者涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的;

 

　　3.因違規(guī)受到金融監(jiān)管部門取消任職資格、禁止從業(yè)等重處罰的;

 

　　4.被發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)單位及湖南農(nóng)信系統(tǒng)各級(jí)單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

 

　　5.本人、配偶及父母在湖南農(nóng)信系統(tǒng)有自借不良貸款未歸還或被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象(含失信被執(zhí)行人)的;

 

　　6.與學(xué)�；蛳嚓P(guān)單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，影響正常入職和履職的;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間為4月26日上午8:00至5月12日下午17:00。采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)考人員通過微信(移動(dòng)端或PC端)關(guān)注“湖南農(nóng)信微銀行”公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“微服務(wù)”欄目中的“員工招聘”，查看具體招聘崗位信息，選擇報(bào)考崗位后按要求逐項(xiàng)填寫報(bào)名資料，并上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證書、專業(yè)資格證書等有關(guān)材料。國(guó)(境)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，未按期取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予錄用。

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提前準(zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名信息及須上傳的個(gè)人證件、學(xué)歷證書、資格證書及其他證明資料等，上傳資料應(yīng)為JPG、JPEG或PDF格式，且文件邊框及文件內(nèi)容必須完整清晰。因報(bào)考人員填報(bào)或上傳資料不準(zhǔn)確、不完整或不清晰造成資格審查未通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　(二)資格審查

 

　　湖南省聯(lián)社根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定筆試人選。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)了解各招聘崗位資格條件，在此基礎(chǔ)上，自行確定報(bào)考崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

 

　　(三)能力測(cè)評(píng)

 

　　能力測(cè)評(píng)采取筆試和面試兩種形式，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.各崗位筆試開考比例按照資格審查初審合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比5:1確定，達(dá)不到開考比例，可將相應(yīng)招聘計(jì)劃調(diào)劑至其他同類招聘崗位，或者調(diào)減、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得入圍面試。

 

　　2.根據(jù)面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前將組織入圍面試人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，不按要求參加心理測(cè)評(píng)的，視為放棄面試資格。

 

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　　(四)體檢

 

　　體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出，若有體檢不合格或放棄體檢資格的，可根據(jù)遞補(bǔ)對(duì)象綜合成績(jī)情況及崗位匹配度情況，決定是否從該崗位按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。不按要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢資格和后續(xù)錄用資格。

 

　　(五)考察

 

　　按照考察人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在體檢合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。綜合成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)排名，確定考察人選。若考察人選不符合招聘條件，或不能滿足崗位需要，或放棄考察資格的，湖南省聯(lián)社可根據(jù)遞補(bǔ)對(duì)象筆面試情況及崗位匹配度情況，決定是否從該崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察人選。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在湖南省聯(lián)社官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　(七)錄用

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，發(fā)放錄用通知，擬錄用人員按期取得學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證后，辦理錄用手續(xù)。采用勞動(dòng)合同制用工方式，湖南省聯(lián)社與擬錄用人員第一次簽訂四年期勞動(dòng)合同，約定半年試用期，工資待遇按照湖南省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員報(bào)考信息弄虛作假，或違反湖南省聯(lián)社規(guī)章制度，或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。符合湖南省和長(zhǎng)沙市相關(guān)人才政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，省聯(lián)社協(xié)助擬聘人員申請(qǐng)享受相關(guān)政策。

 

　　錄用環(huán)節(jié)存在放棄錄用資格等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，湖南省聯(lián)社可根據(jù)遞補(bǔ)對(duì)象筆面試情況及崗位匹配度情況，決定是否從該崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)相應(yīng)人選。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)考人員對(duì)招聘報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后湖南省聯(lián)社均可以隨時(shí)取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

 

　　(二)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在湖南省聯(lián)社官網(wǎng)、“湖南農(nóng)信微銀行”微信公眾號(hào)公布，或通過手機(jī)電話、短信、電子郵件等方式與報(bào)考人員聯(lián)系。招聘工作開展期間報(bào)考人員須實(shí)時(shí)關(guān)注湖南省聯(lián)社官網(wǎng)、“湖南農(nóng)信微銀行”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息，同時(shí)保持手機(jī)暢通。報(bào)考人員因未按招聘公告的要求報(bào)名，或未及時(shí)查閱湖南省聯(lián)社官網(wǎng)、“湖南農(nóng)信微銀行”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息，或手機(jī)通訊不暢無法及時(shí)取得聯(lián)系等原因而造成的影響和后果，概由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(三)報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。

 

　　(四)湖南省聯(lián)社從未成立或委托成立任何考試中心、培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過與招聘考試相關(guān)的資料和信息，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　(五)湖南省聯(lián)社有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　招聘政策咨詢電話：0731-89801874

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-89802124

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

 

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