為了加強我縣教師隊伍建設，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)【2019】54號)精神，結合我縣實際情況，經縣公開招聘教師領導專班同意，決定面向社會公開招聘初中心理健康教師共計4名。為確保招聘工作順利進行，特公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)理論知識與實踐操作能力相結合。

 

　　二、招聘計劃和崗位

 

　　本次招聘計劃人數為4人，為初中階段心理健康教師。待招聘入職后列入綏寧縣教育系統(tǒng)相應單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2025年度公開招聘教師計劃及崗位要求》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備適用崗位要求的身體條件和心理素質。

 

　　5.具備招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)技能及其他條件(見附件一);

 

　　2025年應屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷(學位)證書，未能提供的取消聘用資格。對有疑議的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。

 

　　崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經綏寧縣2025年度公開招聘教師工作領導專班同意，按管理權限報縣人社局備案。

 

　　6.具備招聘崗位所需的教師資格證，2025年應屆畢業(yè)

 

　　生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。

 

　　有如下情形不得報名參考：

 

　　1.本縣在編在崗教師、服務本縣的特崗教師，2025年擬分配至本縣的公費師范生;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、調查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　4.現役軍人;

 

　　5.被依法列為失信聯合懲戒的對象人員;

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

 

　　7.未滿雙方約定最低服務年限在編在崗的機關事業(yè)單位人員。

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(www.hnsn.gov.cn)上發(fā)布，時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網站為綏寧縣人民政府門戶網(www.hnsn.gov.cn)，請報名人員密切關注。

 

　　1.報名方式：本次采取現場報名方式。

 

　　只接受報考人員本人現場進行報名，不得代報名。

 

　　聯系電話：0739-7611882(縣教育局)

 

　　0739-7606676(縣人力資源和社會保障局)

 

　　2.報名時間和地點：

 

　　時間：2025年5月27日至2025年6月3日(工作日)

 

　　上午8:00--12:00下午14:30--17:30

 

　　地點：綏寧縣教育局政工股1305室

 

　　3.現場提交報名信息注意事項

 

　　(1)報考人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。提供有效身份證、畢業(yè)證(2025年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、教師資格證，2025年應屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。需提供學信網的學歷驗證報告和學籍驗證報告，證件類均需提供原件進行資格審查并準備一份復印件存底�？忌�本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(教師)報名登記表》(附件2)。

 

　　(2)本次公開招聘現場報名時進行資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告，誠信報考符合條件的崗位;對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報考人員撥打咨詢電話0739-7611882聯系。

 

　　(3)報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(附件2)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的，取消本次報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試和面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1.筆試

 

　　(1)崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不得低于3:1，報名人數達不到開考比例，經綏寧縣人力資源和社會保障局批準可取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

 

　　(2)筆試內容：(見附件一)

 

　　(3)筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。

 

　　(4)領取筆試準考證時間：待定

 

　　筆試時間、地點及具體要求見筆試準考證。

 

　　報考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領取準考證，按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件。否則，不得入場參加考試。

 

　　2.面試

 

　　(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數與應聘人數1:2的比例確定面試對象，經降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的筆試成績需達60分及以上，否則不得進入后續(xù)環(huán)節(jié);如果最后一名有多名成績相同者，則一并進入面試。

 

　　(2)面試方式及內容(見附件一)

 

　　面試成績滿分為100分。

 

　　(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种疲�折算成績均按四舍五入方式保留小數點后兩位�？荚嚲C合成績在綏寧縣人民政府門戶網上予以公布。

 

　　(4)面試時間、地點另行通知。

 

　　(三)體檢

 

　　根據綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時依學歷高低進行排名，學歷相同的年齡大的優(yōu)先。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向綏寧縣公開招聘教師工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢、非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。

 

　　(五)公示

 

　　考察合格的擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網上面向社會公示(www.hnsn.gov.cn)，公示時間不少于5個工作日。

 

　　(六)遞補要求

 

　　當招聘計劃出現空缺時，經綏寧縣教育局黨組研究后,報綏寧縣人力資源和社會保障局同意后,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按照綜合成績排名先后,依次等額遞補,遞補最多不超過2次。

 

　　(七)選崗與聘用

 

　　1.擬聘用教師按照綜合成績高低進行選崗，所有擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議;所簽服務期限協(xié)議報縣人社、教育部門備案。

 

　　2.擬聘人員必須服從縣教育局分配工作單位。經縣教育局黨組研究后報本次招聘領導專班審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補。

 

　　3.新聘用人員實行試用期制度，聘用人員試用期滿考核不合格的，根據聘用合同相關條款，予以解聘。

 

　　(八)其他。與本次招聘工作有關且在本方案內沒有明確的事項，由縣教師招聘領導專班解釋。

 

　　五、紀律要求

 

　　1.招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

 

　　2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　綏寧縣教育局

 

　　綏寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年5月22日

 

　　文章來源：https://www.hnsn.gov.cn/snxjyj/tzgg/202505/ab2d38e23d934d2a8a31dbc88ce08b26.shtml