根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)[2021]15號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，鼎城區(qū)公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)15名。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　在鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);依法依規(guī)、程序到位。

 

　　二、招聘計(jì)劃和職位信息

 

　　(一)招聘計(jì)劃

 

　　鼎城區(qū)公安局計(jì)劃招聘輔警15名(具體崗位設(shè)置見附件)。

 

　　(二)崗位設(shè)置

 

　　此次計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警15名，主要從事紀(jì)委監(jiān)委辦理留置案件看護(hù)等工作;其次是區(qū)局安排的其他警務(wù)輔助工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　3.自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

 

　　4.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守警務(wù)工作秘密;

 

　　5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，體型端正，無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)殘疾，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

 

　　6.年齡在18周歲以上至40周歲以下(1984年6月至2007年6月期間出生);

 

　　7.具備高中(中專)及以上文化程度;

 

　　8.其他具體條件見附件。

 

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶及子女、退役軍人、曾獲得見義勇為表彰人員等，以上人員報(bào)名時(shí)一并上交相關(guān)證件或證明文件。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　本次招聘信息通過鼎城公安微信公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為2025年6月12日。

 

　　(二)公開報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日上午09:00至2025年6月20日下午17:00止(工作日工作時(shí)間)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鼎城區(qū)公安局大門左側(cè)輔警招聘報(bào)名處

 

　　3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須本人親自在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶網(wǎng)上下載的報(bào)名信息表、本人近期二寸免冠彩照3張、戶籍地或居住地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明、學(xué)歷證明(高中或中專學(xué)歷的提供畢業(yè)證，大專及其以上學(xué)歷的提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、個(gè)人征信報(bào)告、本人有效身份證、戶口本、退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查不符合條件的取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格條件不符的，取消聘用資格。

 

　　每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(三)資格審查

 

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查通過人員將由鼎城區(qū)公安局通知到個(gè)人。

 

　　(四)開考比例

 

　　一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2:1的比例確定開考比例，其中定向招錄退役軍人崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，該崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同類型崗位計(jì)劃數(shù)中，其余崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

 

　　(五)考試

 

　　1.筆試。筆試時(shí)間：2025年6月28日上午9:00—10:30，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及公文寫作，筆試地點(diǎn)另行通知。6月30日在“鼎城公安”微信公眾號(hào)上公布考試成績(jī)。

 

　　2.面試。按筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，參考人員均可參加面試。面試采取面談的方式，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等，成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)不得低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名。

 

　　4.體能測(cè)試。經(jīng)面試合格人員均可參加體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為4×10米往返跑，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(六)體檢

 

　　體能測(cè)試合格的，根據(jù)綜合成績(jī)排名高低等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體測(cè)結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)考察

 

　　參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

 

　　(八)遞補(bǔ)

 

　　因體檢、考察政審等環(huán)節(jié)不合格或放棄出現(xiàn)空缺的崗位時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)至滿額。

 

　　體能測(cè)試合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入輔警后備人才庫(kù)，在所報(bào)考的職位出現(xiàn)空缺時(shí)按綜合成績(jī)順位遞補(bǔ)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測(cè)試之日起計(jì)算。

 

　　(九)公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“鼎城公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　五、管理使用及工資待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系首次簽訂期限一般為2年，試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員的工資福利、裝備購(gòu)置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由區(qū)財(cái)政保障，享受本單位同類人員同等待遇(另根據(jù)值班情況由市紀(jì)監(jiān)委發(fā)放額外執(zhí)勤補(bǔ)貼)，按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。一經(jīng)聘用，輔警必須服從區(qū)局確定的崗位和職責(zé)安排，服從管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

　　(三)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

　　政策咨詢電話：0736-7373916、0736-7373903

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0736-7373882

 

　　本公告未盡事宜由區(qū)公安局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　常德市鼎城區(qū)公安局

 

　　2025年6月12日

 

　　文章來源：http://gat.hunan.gov.cn/gat/jwgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/202506/t20250612_33707215.html